有时，公司（sī）里来了比你（nǐ）更有能力的新（xīn）人，如果公司的经营（yíng）状况不好，也（yě）许你就会被辞退，但是你一定要客观地看待（dài）这件（jiàn）事情。失（shī）去了工作（zuò），并不是说世（shì）界末日就要（yào）到了，有实力（lì）的人会把它（tā）当做一次失败的经历，更（gèng）加努（nǔ）力热情地投入到新的工作中，重新找准自己新（xīn）的位（wèi）置。

　　但是不管怎么（me）说，谁也（yě）不愿意就这样被公（gōng）司（sī）辞退（tuì），那么我们不该（gāi）就这样坐以待毙，而应该采取积极的措施去（qù）防止这样的事情发生（shēng），当（dāng）公司（sī）准备辞退你时，总会有很多的迹象。

　　被辞退前的信（xìn）号

　　1、没有理由你的办公桌（zhuō）总是被清理得非常干净，而（ér）公司分派给（gěi）你的工作越来越少。

　　2、原本是你接管的工作或事务，现在已转交由别人来干。你的薪水无缘无故（gù）地（dì）减少，而且减（jiǎn）少（shǎo）的幅度大（dà）于一（yī）般平均数。

　　3、你被突然调到一个较小（xiǎo）的（de）要和别人共用的办公室。上司对（duì）你的态度突然改变，他不像平时那样，对（duì）你的工作总（zǒng）是挑（tiāo）剔，或根本就对（duì）你不理（lǐ）睬（cǎi）。

　　4、突然有一位顾（gù）问来和你谈工作，并详细（xì）询（xún）问（wèn）你（nǐ）的工（gōng）作性质和（hé）工作技巧。

　　5、自己的几位同事都（dōu）被晋（jìn）升，而自己仍原位（wèi）不动。

　　如果上（shàng）述的迹象只有一两项出现，说明（míng）可（kě）能（néng）还（hái）有挽回的余地，如果是几项陆续出现或同（tóng）时出现（xiàn），那（nà）么你（nǐ）被辞退的（de）可（kě）能性大了。因此，你就需要保持警（jǐng）觉，弄清楚自己为什么被辞退。例如，是（shì）因为公司经营欠佳（jiā），需（xū）要大幅度裁员，还是因（yīn）为你的（de）工作能力不强，无（wú）法（fǎ）胜任（rèn）公司工作（zuò）的需要。只要（yào）找出原因，就（jiù）会找到相应的对策和方法。