如果时间久了（le），想离（lí）职了，不管什么原因，不要把自己在这个公司（sī）的不满的想法，抱怨的情绪当面表现出来。因为你永远不知道你（nǐ）的下一站会是什么职（zhí）业，会遇到谁（shuí）。

　　1、即使（shǐ）你（nǐ）认为他们该骂（mà），也（yě）不要责骂你的上司和同事。

　　离职的（de）时（shí）候，你的情绪可能会高涨，特别是当你不欢而散时。你可能想冲动（dòng）地告（gào）诉你的上司和（hé）同（tóng）事你对（duì）他们的想（xiǎng）法（fǎ）。即使他们真的活（huó）该被你骂，也不要这样做。你永远不（bú）知道在路上会遇（yù）到谁，也不（bú）知道有一天你会和谁共事（shì）。

　　不管你是被炒掉（diào）的，还（hái）是自己决定辞职，离职的时候（hòu）都会很伤心（xīn）的。你可能不记得做正（zhèng）确的事情（qíng），但以下是五件是你（nǐ）应该避免发生的。

　　2、不要破坏公司财务或偷东（dōng）西。

　　你可能觉得自己（jǐ）被上司误（wù）解了，自己（jǐ）很生气。然而，故意破坏和偷窃是犯罪行为（wéi）。你的行动不（bú）仅会破坏自（zì）己的名誉，还可能会给自（zì）己（jǐ）带来牢狱之灾（zāi）。

　　3、不要忘（wàng）记（jì）要介绍信。

　　如（rú）果你（nǐ）离职是因为（wéi）一些不愉快的原因，这条建议听起来非常奇怪（guài）。然而，你要在（zài）简（jiǎn）历（lì）中写进这次工作经验，所以要确保自己（jǐ）能（néng）从这份工作中得到一（yī）个好的介绍（shào）信，或者（zhě）至（zhì）少是一封（fēng）中肯的介绍信。如果你是因（yīn）为（wéi）一些可怕的攻击而（ér）被（bèi）炒掉，这条建议就是不现实的。但是，如果（guǒ）你的离职不（bú）是（shì）因为这么严重的（de）事情的话，你就可以向你的上司要（yào）一封介绍信，即使起这（zhè）封介绍信起不到预想的作用。

　　4、不要向（xiàng）接替你工（gōng）作的人说（shuō）上司或者同事（shì）的坏（huài）话。

　　首（shǒu）先，这样做看起（qǐ）来你只（zhī）是（shì）吃不（bú）到葡（pú）萄说葡萄酸，你（nǐ）从中得不（bú）到任（rèn）何东西。其次，你的接任者自己会搞清（qīng）楚这些事（shì）情（qíng）。最后，这可能会对你自己不利，因为你的同事可能会和（hé）你有完全不同的经历。

　　这样做出丑（chǒu）的人只会是你（nǐ）自己。你的潜在雇主（zhǔ）可（kě）能会（huì）猜（cāi）测是什么样的原因（yīn）促使你和前任（rèn）上司的关系（xì）这么恶（è）劣，并怀疑这全是你的错。

　　小编（biān）总（zǒng）结：不（bú）管你是被（bèi）老板炒了（le）鱿（yóu）鱼，还是自己提（tí）出（chū）的离职（zhí）请求，不要做（zuò）让自己在以后的求职路（lù）途中后悔（huǐ）不已的事。有些事情我们无法预（yù）料，但我（wǒ）们可以去避免。