学校开学了，学生们（men）准（zhǔn）备购（gòu）车票回学（xué）校，可是车票（piào）却很紧张，根（gēn）本（běn）就买（mǎi）不到座位票，只有站票，那（nà）是不是就不去上学呢？学生的目的是要到学（xué）校去上（shàng）学，而不是（shì）为了买一个车上的座位。你要是上车了，也（yě）许下一两个站就有人下（xià）车，你也就（jiù）可以得到（dào）一个（gè）座位，但是，你如果连（lián）车都不上，不要说（shuō）位子，你连学（xué）校都（dōu）去不了。

　　每年都有大批的（de）农（nóng）村务（wù）工人（rén）员（yuán）、初中生、高（gāo）中生、中专生及大学生等等走向社会，参（cān）与（yǔ）职场的岗（gǎng）位（wèi）竞（jìng）争，僧多粥（zhōu）少，你怎么办呢（ne）？变通一（yī）下是（shì）否可以（yǐ）呢？目（mù）前（qián）没（méi）有自己喜欢的粥，先喝茶吃面包如何？总不（bú）能（néng）站在一（yī）边饿死吧（ba）？先（xiān）就（jiù）业再（zài）择业，这个观念（niàn）一定要（yào）有。

　　朋友给（gěi）我（wǒ）打来电（diàn）话，他儿子（zǐ）已经大学（xué）毕业，毕（bì）业前就开始联系工（gōng）作了，可一直也没联系到（dào）好的（de）工作（zuò），挺（tǐng）着急的，希望（wàng）我能帮忙，听（tīng）他（tā）介绍情况后，我觉得要（yào）求的条件有些高了，想一步就到位，单位要效益好（hǎo），专业要（yào）对口。想法是没错（cuò），谁都希望有这样的结果，可现实就是现实。这也许是目前很多大学生就业（yè）难的问题，一般的工作不想干，好的岗位（wèi）不（bú）一（yī）定能聘用到你，好的（de）单（dān）位（wèi）一时又没办法进。目（mù）标定（dìng）位太高，是大学（xué）毕业生中存在的（de）一种普通现（xiàn）象。当然了，我在这里和朋友们聊的是普遍性（xìng）的问题（tí），不指那些特（tè）殊的情况，如果你家庭背（bèi）景特别，那另（lìng）当别论。现在（zài）的企业对没有实际经验的人都不感兴（xìng）趣，企业需要的不仅仅是你（nǐ）的学历和受教育的（de）程度，企业不是培训（xùn）中（zhōng）心。

　　在求职过程中，有些学（xué）生往往错过最有利的机会而失（shī）败。其（qí）中一个重要原（yuán）因就是眼高手（shǒu）低，对职业岗（gǎng）位（wèi）的期望值过（guò）高，对（duì）自已岗位适应能（néng）力的（de）评价也过高，在选择职业时，怕苦怕累，往往希望选择劳动环境好、工资（zī）福利（lì）高的职（zhí）业岗位，而（ér）自身条件和业务素质又（yòu）不能（néng）满（mǎn）足（zú）用人单（dān）位（wèi）的（de）需要，因而择业愿望（wàng）总是（shì）不能实现。有的毕（bì）业（yè）生在求职时提出（chū）“职业（yè）岗位不是（shì）管理（lǐ）层不干”，“单（dān）位性（xìng）质不是党（dǎng）政（zhèng）机关或国有企业不干（gàn）”，“上夜班的工作不干”等。这种择（zé）业附加条件越多（duō），择业（yè）面就越窄。还有一些学生盲目与他人攀比，见到有的（de）同（tóng）学找到好单位或考上公务员，感觉面子上过不去，这种（zhǒng）与他人攀比的（de）思想也是（shì）求职择业的大障碍。

　　以（yǐ）前计划（huá）经济的时候，所有单位的员工都是主管部门调配，人员不够（gòu）了，报上去，人事或劳资（zī）部门会（huì）从其他单位调剂或（huò）分配。现在是市场经济，讲的是人力资源管理（lǐ），每个单位或多或少都（dōu）有一定的（de）人才储备，平时也都做一些（xiē）人才培养的工作，从企业原有的员工中（zhōng）培养，可以（yǐ）减少风险，这（zhè）其中包括（kuò）优秀员工（gōng）流（liú）失、减少费用（yòng）、减（jiǎn）少员工不稳定因素的内耗等等。这种（zhǒng）首先从原有员工中选拔（bá）人才的做（zuò）法（fǎ）是（shì）绝大多数企业的惯例。既然企业（yè）是这样做的，那你（nǐ）如（rú）果（guǒ）不（bú）能应聘到理想的岗（gǎng）位（wèi）或单（dān）位，那就先选（xuǎn）择行业，先想法（fǎ）进（jìn）门（mén），只要能进了（le）企业或行业，再想法调整岗位或转换企业。

　　比（bǐ）如你的理想是在IT行业（yè）发（fā）展，可是IT行（háng）业（yè）的分类就有计算机的软件、硬件、网（wǎng）络、信息系（xì）统、制造、应用（yòng）系统（tǒng）开发（fā）等等近五十（shí）个职业，而（ér）且职业（yè）还在不断的细分发展（zhǎn）。如果你（nǐ）的（de）专（zhuān）长（zhǎng）是网络应用（yòng）技术方面的，那（nà）你就选择与网（wǎng）络（luò）应用有关的企业做为（wéi）你进（jìn）入职场的首选，不管第一个（gè）工作对口（kǒu）不对（duì）口，先进（jìn）门是最重要（yào）。到网络服务公司（sī）、网络工程公司（sī）做客（kè）服、做文员、做（zuò）仓管（guǎn）、做布线工等等行吗？到物业管理（lǐ）公司做小（xiǎo）区智（zhì）能化（huà）网（wǎng）络维护行（háng）吗（ma）？到任何一个单位的（de）信息部（bù）门做局域（yù）网管理行吗？等等，太多了（le），这些都是可以的，只（zhī）要进去了就（jiù）是成功。

　　随（suí）着人才培养（yǎng）的宽（kuān）口径（jìng）和社会对大学（xué）生综合素质及能（néng）力（lì）要求的不断（duàn）提高，如今，愈来愈多的毕业生在求（qiú）职择（zé）业时，已淡化了（le）“专业对口”的观念（niàn），而是在（zài）“学以致用”的原则下，发挥了素质优势（shì），在更加宽泛的（de）就业范围（wéi）和领域（yù）内（nèi），寻求理（lǐ）想的职业。

　　我们（men）公（gōng）司就有一个女大学生，她大（dà）学读（dú）的是农学院植保专业，毕业时（shí）想在省城找一份工（gōng）作，当时我们的房产项目刚（gāng）刚（gāng）动工，她就自己找上（shàng）门来，问是（shì）否（fǒu）需要招员（yuán）工，说她做文员或帮助做些杂（zá）事都可以，刚（gāng）毕业也（yě）没有什么工作经验，待遇由公司决定。正好公司的项目（mù）刚开始，杂事（shì）也（yě）多，就留（liú）她（tā）下来（lái）做行政文（wén）员，其实就是做些日常杂事，象（xiàng）接待、卫生、资料整理、文件传（chuán）递、邮件收发、打字复印（yìn）等等。但是这个女孩（hái）子做事很认真很仔细（xì），也挺好（hǎo）学（xué），责任心（xīn）很强（qiáng）。后（hòu）来又（yòu）接手商品（pǐn）房销售工作。靠着自己工作（zuò）的努力，不（bú）到两（liǎng）年的时（shí）间就提升为（wéi）房地产公司的内务（wù）部主管，在这期间她利用（yòng）业余时间学习物（wù）业管理知识，并（bìng）通过了全国统一（yī）考试，考取了物业管理师职业资格证书，为她下一步争取接手（shǒu）物业公司（sī）做（zuò）好了准备。

　　你也许有过这（zhè）样的经（jīng）历，有人到家里找你，因为（wéi）并不认识，你没有让（ràng）他进去，你在房间里，而他在门（mén）外，这（zhè）种情况（kuàng）一般（bān）双方都是简（jiǎn）单（dān）说几句话，不会多（duō）聊。那么你对这个人就不会有太多的了解，或（huò）者（zhě），你对他所说（shuō）的事（shì）情也不会知（zhī）道的太详（xiáng）细。以前的推销（xiāo）员常这（zhè）么做，现（xiàn）在少了，都（dōu）改找人介绍或电话或短信了，想方设法接近你。

　　其（qí）实，你去应聘时带着大学毕（bì）业证（zhèng），还有各式各样的职业资（zī）格证、等级证等等（děng）是为了什么呢？不就是（shì）为了能敲开招聘（pìn）单（dān）位的大门吗？只要进了门，你才有展（zhǎn）示自己（jǐ）才能的机（jī）会，先别（bié）考虑什么对口不对口，要先解决就业（yè），等有机（jī）会了再考（kǎo）虑择业（yè）。初入职场的人在底层，只要肯吃苦，靠着一点认真和（hé）勤（qín）勉就会比较容易脱（tuō）颖而（ér）出。