快过（guò）年（nián）了，你（nǐ）最关心的年终奖到账（zhàng）了吗（ma）？近日，有调研机构（gòu）作了一项（xiàng）2013年企业年（nián）终奖（jiǎng）调研，结果（guǒ）显（xiǎn）示，外企发（fā）年终奖最高，而过半职场人领到的年终奖超过1万元。在所有行业中（zhōng），金融（róng）业、房地产（chǎn）和高（gāo）科技行（háng）业（yè）年终奖额度排名前三。

　　金融房地（dì）产行业（yè）领（lǐng）跑年终奖

　　6日，众达（dá）朴信咨询机构发布了《2013年企业年（nián）终奖调研报告》。据了解（jiě），该调查对象（xiàng）为国内5031家企业，结果（guǒ）显示，有六成职（zhí）场人的年（nián）终（zhōng）奖（jiǎng）收入过万。另外，年终奖额度受岗位（wèi）层级的影响较大，员工层、主管层、部门经理层和总监层年终奖中位值分（fèn）别为4225元、8322元、25534元和82345元，部（bù）门经理与总监年终奖金（jīn）额差别最（zuì）大。

　　从（cóng）发放额度对比看，外企年终奖（jiǎng）领（lǐng）先国企和民企（qǐ）。以高管层职位的年（nián）终奖（jiǎng）为例，外企高管年终（zhōng）奖中位（wèi）值达到96343元，比（bǐ）国（guó）企多出一成（chéng），比民企（qǐ）则（zé）多出近三成（chéng）。不（bú）过，民企有意改善（shàn）福利（lì）制度，57.8%的（de）受（shòu）访民企明确表示（shì），今年会增加年终（zhōng）奖额度。同时，在所有受访企业（yè）中，有超过一半企（qǐ）业表示，2014年也将上调年终奖发放额（é）度，预计增幅（fú）一至（zhì）两成。

　　从行业对比来看，2013年金融（róng）行业发放的年终奖额度（dù）领跑行业之首（shǒu），以高管（guǎn）职位为例，员工年终奖中位值超过15万元，房地（dì）产行（háng）业和高科（kē）技行业的额（é）度位列金融业之后，高（gāo）管（guǎn）普遍能领（lǐng）到12万元（yuán）以上的年终（zhōng）奖。

　　职场人说：去还是留，看年终（zhōng）奖？

　　又到（dào）年（nián）终，老板们想（xiǎng）出各式各样的花招（zhāo）拉拢人心，有送购（gòu）物卡的，有送金条，甚（shèn）至有送假期的。关于年（nián）终奖（jiǎng）的讨论也（yě）总是揪着白领们的心，对于（yú）大部分职场人来（lái）说，他们更在意工资条（tiáo）上那串数（shù）字（zì）。看着公（gōng）司邮件（jiàn）里年终奖的数字，在天河上班的（de）的会计师小双笑得合（hé）不拢嘴。原来，她从同事那（nà）里打听到，以她的资历，预计（jì）今年（nián）只（zhī）能拿到1万多元的年终奖，因此，她原本打算春节后（hòu）找（zhǎo）机会跳（tiào）槽（cáo）。可没想到，最（zuì）后老板分了她3万元年终奖，比（bǐ）她预想的多两倍，尝到甜头（tóu）的她马上打消了跳槽念头。

　　从事通讯行业（yè）的小（xiǎo）于还没拿到年终奖。他说，虽然2013年升了职，但因为公司在过（guò）去的一年（nián）里业绩比较差，所以他估计年终奖应该会很（hěn）低。“到时候看看（kàn）有多少，如果在公司里算多（duō）的话，我应该会（huì）留下争取升职（zhí）；如果少，过（guò）完年（nián）就换工作。”

　　专（zhuān）家说：“钱途”决定“前途”

　　年终（zhōng）奖有两种（zhǒng）性质，一（yī）种是企业与员工在（zài）合同上写明年末多发一（yī）个月（yuè）或两个月的工资（zī）；另一种是跟企业（yè）利（lì）益挂钩的（de）年终奖，额（é）度随企（qǐ）业盈利情况波动，职场（chǎng）人可根（gēn）据后者来分析任（rèn）职企业在未来一年里有没（méi）有发展前景。

　　人（rén）力资（zī）源管理（lǐ）专家、广东省管理（lǐ）创（chuàng）新和发展（zhǎn）研究会秘书长梁锡崴表示，职（zhí）场人可（kě）以根据年终奖（jiǎng）分析内部公平和外部（bù）公平的（de）问题。“内部（bù）公平就是通过跟同级别岗位的同（tóng）事对比年终奖多少，感受公司对你的重视程（chéng）度。”梁锡崴指（zhǐ）出（chū），分（fèn）析外部公平则是比（bǐ）较不同公司（sī）的（de）薪酬策略，“利润率相当的企业分给员（yuán）工（gōng）的红利千差万别（bié），比（bǐ）如甲（jiǎ）公司（sī）拿20%的利润分给员工，乙公司只（zhī）分（fèn）10%，员工一（yī）对比，就很清楚自（zì）己跟（gēn）着哪个企业更有盼头了。”