有个客（kè）户曾（céng）提出（chū）了这样的（de）问（wèn）题（tí）：“前些年我们每年都有（yǒu）增长，多的时候甚至（zhì）每年增长一倍以（yǐ）上（shàng）。但最近两三（sān）年，无（wú）论我们如何努力，都没有办法把营业额做上（shàng）去。不但没有增（zēng）长，保住原来的业绩都很困难。为什（shí）么我的企业越（yuè）来越难做（zuò）？有（yǒu）什么（me）办法才能走（zǒu）出现在（zài）的（de）徘徊不前？”

著名企业家冯仑先生对此打了一个非常形象的比喻（yù）：很多企业长不（bú）大，是因为穿的“衣服”太小（xiǎo）。企业大了，“衣服”却（què）没（méi）换，当（dāng）然束缚（fù）企业（yè）的成长。

企业的衣服（fú）是什么？

很多，团（tuán）队文化，公司制度，市（shì）场定位……最里面的（de）衣服是什么？

老（lǎo）板的大脑。

如果再用一个（gè）比（bǐ）喻，就好像井中的青蛙，随着井水的浮浮沉沉，看到的那一片天也忽大忽小，然而（ér）再大（dà），还也还是那片小小的天空。在（zài）演讲中，团（tuán）长多次提到了坐（zuò）井观天，这让笔者开（kāi）始沉思。

笔者记（jì）得（dé）酷暑时分，小时候时常爬下野外的井里浸泡，老家的天（tiān）空往往（wǎng）湛蓝得令人心（xīn）醉神迷，但在井下十多米往上看（kàn），只有不（bú）规则圆形（xíng）的天窗般大（dà）小，在（zài）井（jǐng）边青草的阴影（yǐng）中，缺失了（le）天空的无垠（yín）底蕴和心潮澎湃。

是（shì）啊，井下有井下的（de）清爽与舒适，但人是不能长年在井底（dǐ）里呆的；否则（zé）赢的是一时（shí）的江（jiāng）南偏安，输的是一生的快意江湖。

人（rén）是不能长年在井（jǐng）底里呆的（de），所以（yǐ）笔者无论当年求（qiú）学还是工作，都不在一个地方（fāng）。但（dàn）是置换了熟（shú）悉的（de）大地，却不太容易置换思想的星空。看书、交流、历练……一直在努力。

看得见的井在野外（wài），看不见的井在人的大脑里。

如何跳出井底？

我（wǒ）们该如（rú）何跳出大脑的（de）井底？

两个字，格局！

国人的建筑（zhù）是讲究大（dà）格局的，屋宇必须广（guǎng），门楣得高，庭院要深，或者杨柳（liǔ）堆烟，帘幕无重数。但（dàn）是人生与事（shì）业的格局并非每（měi）个人都意识到。

我（wǒ）的好朋（péng）友胡泽洪先生，当年组团出（chū）游，导游把（bǎ）他们拉到（dào）购物店里。他一人替所有人买了一堆价值（zhí）不菲的（de）物品，为什么（me）要（yào）买？他说（shuō），这样导游会（huì）开心（xīn），导游开（kāi）心，自然会带领大家开心，旅游的目的（de）就达（dá）到了。后来，他的事业达数亿。

什么是格局，这便（biàn）是。有大格局的老板（bǎn），方能（néng）有大气磅礴的事业，因（yīn）为这是老板在腥（xīng）风血雨的（de）竞争（zhēng）中（zhōng）保持常胜的基因（yīn）。

一只蚂蚁拖着一穗麦芒，它发现无法（fǎ）拽进窝（wō）里，就把麦芒拖到一边（biān），为其他蚂蚁让路，这（zhè）样食物才能储存（cún）得更快些。动（dòng）物的（de）思维尚能（néng）如（rú）此，更何况乎人。

格局如何（hé）提升（shēng）？

需要我们去觉察，觉察我（wǒ）们的信念、觉察我们的身份定位，问（wèn）问自（zì）己（jǐ）我把自己当谁了？当你（nǐ）觉察到了（le），所有一切（qiē）都会跟（gēn）着改变（biàn），改（gǎi）变（biàn）身份（fèn）定位，我们就能改变我们（men）的（de）人生（shēng）。

有一个例（lì）子：

一个主（zhǔ）管让底下（xià）员工（gōng）小李去（qù）买苹果，如果（guǒ）小李问买多少（shǎo）什（shí）么颜色（sè），他只（zhī）是站在员工的角度。如果他继续追（zhuī）问（wèn）苹果的用途，如果到时没有苹（píng）果能不能用其他的水（shuǐ）果代替，这时他其实已然是主管的思维了。如果（guǒ）小李再站在供应（yīng）链的角（jiǎo）度，如（rú）何降低公司成本，他其（qí）实已经（jīng）在做总经（jīng）理的事情了。

站（zhàn）在不（bú）同高度，视野是不（bú）一样的。会（huì）当凌绝顶，一（yī）览众山小。如果（guǒ）你能让员（yuán）工（gōng）不再局限于员工的思维，如果你能让自己突破传统老板的思（sī）维，企业便不愁（chóu）发展。

想要（yào）放大自己（jǐ）的格局，需站（zhàn）在不同的位置感受（shòu）一下。测验一个人的智力（lì）是否属于上乘，只看脑子里能否同时（shí）容纳两种（zhǒng）相反的思想，而无碍于其（qí）处世行（háng）事，其实（shí）这就如中（zhōng）国道家（jiā）文化（huà）中说到的“太极阴阳图”，阴中有阳（yáng），阳中有（yǒu）阴，看问题更全面，这（zhè）是一个全（quán）面的格局。

其次是觉察信（xìn）念（niàn），在（zài）觉（jiào）察信念时（shí），我们需问自己是如何定位（wèi）我们的人生的？我们是（shì）要抱怨（yuàn）我们的（de）人生还是要调整我们的人生呢？再检查下我们大（dà）脑信念系统有（yǒu）多久没（méi）升级了？因为有些（xiē）信念（niàn）过去有效，现在（zài）没效果（guǒ）了？

那（nà）我们该如何升级（jí）我们的信念呢（ne）？我们可以走一条叫大成的道路，这是通向成（chéng）功（gōng）未来的道路，也许这里（lǐ）面（miàn）有漫长（zhǎng）的过程（chéng），就（jiù）像一棵（kē）果树的成（chéng）长并不是一两天的事情，但是我（wǒ）们有着一个信念——让大树成（chéng）长起来，所以我（wǒ）们就会为它（tā）播种、施（shī）肥、浇水等，最（zuì）后结（jié）出果实。但（dàn）对于（yú）一大部分来说，你并没有播种，在未来，你只能有一个感觉：回（huí）头一看（kàn），为什么当时（shí）不播种呢？怎么（me）办呢（ne）？

结语：老板不见（jiàn）得比员工要幸福很多。事实上，很多老板在日常生活方面，花（huā）钱不如（rú）职员潇洒，甚至被（bèi）人（rén）说（shuō）“抠门（mén）”，“做（zuò）什么都要算帐”。其（qí）实老板长期生活（huó）在成（chéng）本和利润之间，花一笔钱，自（zì）然而然就会细算，经营本来都要精打细算，何况当（dāng）了（le）老（lǎo）板，就等于是自己的长工，发生什（shí）么都得扛（káng）着。