临近年底，企业缩减招聘规模，但是（shì）寄期望于年底找到工作的求职者在年底（dǐ）发起求职的最（zuì）后一波，尤（yóu）以毕业（yè）生为甚。这也注定了2012届应届（jiè）高校毕业生的求职大战，与往年相比（bǐ），更为激（jī）烈。由（yóu）于（yú）临（lín）近（jìn）年底（dǐ），部分求（qiú）职者在找工作时屡屡碰壁容（róng）易（yì）产生倦（juàn）怠心理，出现（xiàn）了“求（qiú）职综合症”，表（biǎo）现为：无心参加招聘会、盲目网投简历、苦等面（miàn）试电话、甚至放弃求职明年（nián）再来（lái）。

　　因（yīn）此（cǐ），职场（chǎng）专家提（tí）醒年底求（qiú）职（zhí）的朋友，坚持并把握机会，重视年底（dǐ）求职的5宜5忌，5个该做和不该做的，切不可因为大环境的变化（huà）而患（huàn）得患失。在求职前先做好“装备（bèi）”，主动出击（jī）、尝试更多的求职途径，工作自然唾手可及。

　　1、要主（zhǔ）动推荐自己，方（fāng）能脱（tuō）颖而（ér）出（chū）

　　虽然参加了多场专场招聘会，网（wǎng）投了上百（bǎi）份简（jiǎn）历（lì），但是接到面（miàn）试电话寥寥无（wú）几。这是很多求职者（zhě）当前的最大（dà）求职“困境”。职场专家（jiā）建议，现在（zài）就业（yè）形式越来越严峻，求（qiú）职（zhí）者可依靠招聘（pìn）网站的自荐平（píng）台进行“人才自荐”，主动展示自（zì）己，而（ér）不是被动（dòng）的（de）等待HR的海选，以获得更多面试机会。

　　2、要多参与求职指导，交流求职经验

　　“寒冬期”得到一（yī）份工作（zuò）更不（bú）易，去一（yī）家公（gōng）司应聘（pìn），单单了解该公司是不够的（de），多了解行（háng）业内（nèi）求职（zhí）的相（xiàng）关信息，查看相应行（háng）业内（nèi）的求职指（zhǐ）南，或者与在这一行工作的学长交流（liú）求职经验，将使你在（zài）面试中一举成功的概（gài）率大大增加。

　　3、要拓宽求职路径（jìng），提高求职效（xiào）率

　　除了传统（tǒng）的现场招聘（pìn）会及综（zōng）合（hé）招聘网站外，圈（quān）子求（qiú）职或行业招聘都是近（jìn）年（nián）来颇受认可（kě）的（de）求（qiú）职新（xīn）招，例如（rú）行业性的招聘（pìn）网（wǎng）站聚集了业（yè）内知名企业的招聘信息，也（yě）带动了行业优秀人才的聚（jù）集，形成专属行（háng）业的招聘平台。

　　4、要（yào）自我（wǒ）清晰定位（wèi），找好（hǎo）目标才能一击即（jí）中

　　缺乏定（dìng）位，没有主见，很容易从（cóng）众行事，在找工作（zuò）时自然处处碰壁。不知你在找工（gōng）作的时候（hòu）是否明确个人的职（zhí）业定（dìng）位以（yǐ）及期望（wàng）的工作岗位。如果连（lián）这些基本的问（wèn）题还没搞清楚，那你（nǐ）还（hái）是赶快对自己的“职业生涯（yá）”进行测评吧（ba），例如（rú）：你想进入汽车行业，可以选择中国汽车人才网进行汽车（chē）岗（gǎng）位（wèi）的匹配（pèi）性测试，确定你是否适（shì）合这一（yī）岗位。

　　5、要适时调（diào）整，先就业再择业

　　面对就（jiù）业压力，求职者应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作（zuò）地点等条条框框所束缚，先就（jiù）业再择业。经过自我沉淀和（hé）积累，掌握（wò）了过（guò）硬本领，才能够在将来（lái）机（jī）会来临时一展（zhǎn）所长（zhǎng）。

　　6、不要未辨别招聘（pìn）信息，入就（jiù）业“陷阱”

　　进入年底（dǐ），很多求职（zhí）者开始急于（yú）拿到工作（zuò），往往忽视了对招聘信息的辨别，落入“求（qiú）职陷阱”。一（yī）些招聘（pìn）单位以“市场（chǎng）总监（jiān）”、“客户经理”的高（gāo）端职位幌子，其（qí）实是（shì）做“业（yè）务员”、“保险（xiǎn）代理（lǐ）员”等。这就需要我们在求（qiú）职的时候仔细分析，对于那些冠（guàn）以好听的头衔，但（dàn）是（shì）却（què）强（qiáng）调无需经验的信（xìn）息要加以警惕。

　　7、不要过（guò）分“包（bāo）装”，缺（quē）乏个人特色

　　厚厚的简历，漂亮的艺术写真，西装革履（lǚ）……似乎（hū）成了招聘会上必备的行（háng）头，但这些（xiē）真（zhēn）的是有效的求职方式吗（ma）？J职场专家（jiā）提醒，求职切勿华丽包（bāo）装，突出个人（rén）优势（shì）即可，简（jiǎn）历以精简为好，以便人（rén）力资源部门筛选。

　　8、不要只盯着综合网站

　　网上求职，选择（zé）几家大的综（zōng）合网站注册（cè）简历已经成为很多求职者的惯性作法，但是招（zhāo）聘网站海量（liàng）的信息往往导致简历石投大海（hǎi），杳无音信，这也一直是综合性招聘网站的长（zhǎng）期（qī）弊端所在。因此（cǐ），在当前求职的“井喷”时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子（zǐ）里，尝试在一些专（zhuān）业性较强的（de）网站（zhàn）注册简历，比如（rú）福建美容美发（fā）网（wǎng）是（shì）专（zhuān）门针对美容美（měi）发行业（yè），搜索（suǒ）招聘（pìn）信息（xī），或（huò）许更（gèng）具有（yǒu）针对性。求职者可选择行业招聘等专业性的行业（yè）网站。

　　9、不要“狂（kuáng）轰滥（làn）炸”，盲目投简历

　　为了加快求职进度，很多求职者都采用“密集（jí）轰炸”的手法，在网上将投（tóu）递简历（lì）的工作（zuò）进（jìn）行到（dào）底。然而职场专家（jiā）表示，网上（shàng）求职（zhí）要有的放矢，投递简（jiǎn）历切忌“狂轰滥（làn）炸”。因此在网（wǎng）络招（zhāo）聘时（shí）应避免盲目投（tóu）简历，将个人的求职意向、专业知识（shí）、技术背景与用人单位的职（zhí）位要求对口，工作经历相符（fú）的简历一定会很快（kuài）被发（fā）现（xiàn）。

　　10、不要临时抱（bào）佛脚

　　本来今年找工作就难，如果求（qiú）职时不多点针对性，预先做好求职准备，总是到参加招聘会（huì）时才开始制作简历、连面试的“行头”也要（yào）东拼西（xī）凑，这（zhè）可就是典型的（de）“临时抱（bào）佛脚”了（le）。职场专家（jiā）建（jiàn）议：找（zhǎo）工作时（shí）根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，另（lìng）外在（zài）参加（jiā）招（zhāo）聘（pìn）会时（shí）事先了解心仪（yí）的（de）招聘企业，才能在现场与企业形成良好的（de）互动（dòng），而不是简单的随便派发简历。

　　其（qí）实，越是到（dào）年底，越要坚持（chí），殊不（bú）知企业（yè）往往选择年底（dǐ）补充新力量，据行业招（zhāo）聘职场专家（jiā）提供的数据反映：相（xiàng）当（dāng）一部分企（qǐ）业仍坚持（chí）招聘计划，企业表示这是一个（gè）“人才（cái）抄（chāo）底”的好机会，也（yě）是建（jiàn）立人（rén）才储备的时（shí）机。