求职者都想找到一个好的美容美发店（diàn），什么样的（de）美容美发店是好美容（róng）美（měi）发店呢（ne）？

　　当（dāng）一个（gè）美容美发店同意接收（shōu）你（nǐ）时，你一定（dìng）会很兴奋。但（dàn）你不要马上做出决定，因为新美容美发店是否会带给你前途（tú）和希望还是一个（gè）未（wèi）知数，你一定要经过仔细地（dì）考察一番再做决定。一个美（měi）容美发店是否适合你，是（shì）否理想，一定要经过几个方（fāng）面（miàn）的（de）考（kǎo）察。

　　1、美容美（měi）发店是否有良好的（de）发展（zhǎn）前景（jǐng）

　　你要看一（yī）下这个美容美发店的年度报表（biǎo）和内部发行刊物，从而能够了（le）解美容美发店（diàn）的发展动态和（hé）政策，进而分析一下这个美容美发（fā）店（diàn）在未来是否能够有（yǒu）很好的发展（zhǎn）方向（xiàng）和发（fā）展前景，发展（zhǎn）的潜力大不大。

　　2、美容美发店的（de）声誉

　　该（gāi）美容美发店（diàn）在行（háng）内外（wài）的声誉对于（yú）职员的事（shì）业影响也很大。如果你曾（céng）经在一家信誉良好的美容美（měi）发店（diàn）工（gōng）作过，则别人就（jiù）会提高对你（nǐ）的评价（jià）。如（rú）你曾在知（zhī）名（míng）美容美发店（diàn）工作过，别人（rén）就（jiù）会很羡慕你（nǐ），并向你打听你过（guò）去的工作情（qíng）况（kuàng），对（duì）你（nǐ）的（de）印象就（jiù）会加深。

　　3、美容美发店（diàn）是否安定

　　你如（rú）果想在一个美容美发店长久（jiǔ）发展（zhǎn），就（jiù）更应该（gāi）了解它有没有长远的发展计划，这关系到（dào）美容美发店的未来发（fā）展（zhǎn）。如果美（měi）容美发店能（néng）够（gòu）长足（zú）发展，势必能（néng）够带（dài）动个人的长足进步。

　　4、美容美发店的规模

　　其实美（měi）容美发店（diàn）机构的规模大小都是各有（yǒu）利弊的，大的美容美（měi）发店不见得一定好，小（xiǎo）的美容美发店不见得一定差，如何选择要看求职（zhí）者的兴趣（qù）和工（gōng）作性质了（le）。在小机构工作升职的（de）机会多，你就可以独（dú）挡一（yī）面，容易出成绩。大（dà）机构（gòu）美（měi）容美发店工（gōng）资高、福利好，但相对来说竞争激烈，如何你（nǐ）想出类拔萃、脱颖而（ér）出，不仅能（néng）力要强还（hái）要凭借好的运气。

　　5、人事管理

　　如果你有机会接触（chù）曾经在（zài）该机构工作的朋友、同学，就要仔细向他们打听该机构（gòu）的人事管理政策。因为人事（shì）管（guǎn）理及升迁政策会对（duì）你的前（qián）途有很大的影响。如果美（měi）容（róng）美发店只升（shēng）调职员中（zhōng）少数中高级职位的人，那你升迁的可能性就（jiù）会受到影响。

　　6、待（dài）遇

　　如果你想得到这份工作，就应该告诉对方你很乐（lè）意（yì）接受这个职（zhí）位（wèi），现在惟一有待（dài）解决的是待遇上的细（xì）节问题。换句话说，要让（ràng）招（zhāo）聘（pìn）美容美（měi）发店知道，现在能否达成协（xié）议，全凭是否（fǒu）能谈出（chū）你理想中（zhōng）的待遇，你可以要求增加津贴或承诺你干出一番成就后再加薪，不要让待遇（yù）成（chéng）为你（nǐ）找到新（xīn）工作（zuò）的绊（bàn）脚石。

　　7、工作环境（jìng）

　　你喜欢（huān）有紧张节奏感的工作（zuò）还是（shì）想拥有一份悠闲（xián）自得的（de）工作呢？如（rú）果（guǒ）你（nǐ）有充沛的精力，不（bú）妨（fáng）找（zhǎo）一份紧张、有压力（lì）感的（de）工（gōng）作，因为这样的工作会让你感（gǎn）到找（zhǎo）到了适合发挥自己特长的工作。除此之外，美容美发店（diàn）的地（dì）点、工作的（de）时（shí）间也是你要考（kǎo）虑范围之内的，但也不应考（kǎo）虑太（tài）多（duō）。

　　8、工作性质

　　美（měi）容美发（fā）店（diàn）的工作是否（fǒu）适合自（zì）己是求职者考（kǎo）虑的最重要因素，要对工作（zuò）性（xìng）质做仔细的考虑才行。

　　了解你工作（zuò）的（de）范（fàn）围（wéi），你是否要做（zuò）一些根本（běn）不需要你这样资历的人担当的（de）工作呢（ne）？知道你工作时要负的责任，你要向（xiàng）谁（shuí）负（fù）责，你是（shì）否有决策权？明白这份（fèn）工作（zuò）是不是你理（lǐ）想中期（qī）待的，与你理想（xiǎng）还差多少？你还有（yǒu）信（xìn）心再做下去吗？这份工作能（néng）不能给你带来各方面的满足？如你的发展机会、待遇、个人理想等。总之，工作性质的问（wèn）题你要做全面的（de）考虑（lǜ）。