随着计算（suàn）机网络的兴起广上网求职的人不断（duàn）增多，由此（cǐ）也带动了人才择（zé）业方式的不断变化，网络（luò）使世（shì）界—下（xià）变小了。网（wǎng）上（shàng）招聘人（rén）才（cái）没有人满（mǎn）为患的拥挤，也可以不受时间（jiān）和地点的局限，招聘（pìn）效果（guǒ）实际并不差（chà），并且它还具有很多（duō）的独特（tè）优势。

　　1、节（jiē）省时间

　　很多的用人单位都（dōu）要求求职（zhí）者使用电（diàn）脑（nǎo）和懂英语（yǔ），而能通过网络应聘的（de）求职者基本上（shàng）都具备这两个条（tiáo）件…在（zài）报（bào）刊上做招聘（pìn）广告，招（zhāo）聘单位虽（suī）然（rán）会收到（dào）很多（duō）应聘者（zhě）的资料（liào），但能够通过（guò）的却不多。网上的招聘信息反（fǎn）馈的求（qiú）职者资料（liào）虽然很少，但大多都可以通过。所以，能够（gòu）为招聘单（dān）位节省时间（jiān），提高效率。

　　2、费用低廉

　　求职信在网（wǎng）络（luò）上传输不（bú）需要纸（zhǐ）张，所以省去（qù）了求职（zhí）者的印刷费（fèi）和邮寄费，同时，也省去了求职者（zhě）和招聘者的（de）交通（tōng）费用，相应地（dì）也节省了大量的时（shí）间和人（rén）力。在（zài）因特网（wǎng）上（shàng）发布招聘信息的费用也是很低的。

　　3、十（shí）分便捷（jié）

　　求（qiú）职者不需（xū）要出门就可以把信息发放出去，也（yě）可以直接看到招聘信息，不需要再忍（rěn）受（shòu）拥挤的交通。同时（shí），网络人才市场还具（jù）有可（kě）分类整理（lǐ）和平面直观性，使求职者可以（yǐ）非（fēi）常清楚地看到自（zì）己（jǐ）所（suǒ）需（xū）要的（de）信息。

　　4、可（kě）以删改

　　单位可以通过（guò）因特（tè）网（wǎng）招聘，求职者也可以通过因特网（wǎng）主动求职（zhí），双（shuāng）方可以（yǐ）随时地对自己的信息进（jìn）行删改。而在报纸等传统媒体（tǐ）上（shàng）就无法做到这一点。用人（rén）单位如果找（zhǎo）到合适人选后就可以立即（jí）把信息删除，免除（chú）打扰。相对（duì）应，求（qiú）职者找到合（hé）适（shì）单位后（hòu）也（yě）可以把信（xìn）息删除。

　　5、反应快速

　　求职者在因特网（wǎng）上可以把简历发给很（hěn）多的应聘单位，应聘单位马上就可以收（shōu）到求职（zhí）者（zhě）的简历。如果求职者用信（xìn）件发放简历，就要复印大量的（de）资料，再邮寄到很（hěn）多单位。单位（wèi）收到资料要几天（tiān）甚至十几天以后（hòu），浪费了（le）很多（duō）的时间。而在（zài）网络上，这些信息的收发是用分秒计算的，在很短的时间内就可（kě）以完成。