职（zhí）业介（jiè）绍服务机构（gòu）有由（yóu）劳动（dòng）部门（mén）和（hé）各级（jí）工会组织开办（bàn）的，也有（yǒu）由（yóu）企事业单位、社会（huì）团（tuán）体（tǐ）、个人开办（bàn）的。这（zhè）样就（jiù）会有一些非法职介（jiè）机（jī）构利用求职者急（jí）于找到工作的迫切心（xīn）情行骗（piàn），求（qiú）职者遇到这种情况只要采取以下方法就（jiù）可以避免上当受骗。

　　1、査（chá）看许可证

　　人（rén）才交流中介（jiè）服务机构必须按规定（dìng）在经营场所内（nèi）悬挂许可证，人才中介服务机构（gòu）从（cóng）业人（rén）员必须佩带上岗证。应聘、求职者走进（jìn）求职中介（jiè）服（fú）务（wù）机构时，看一看是否持（chí）有许可证、上岗证。若没（méi）有两证，就不要前去应聘，以免上当受骗。

　　2、不要盲目交费

　　合法（fǎ）的职介机构，特别是劳动部门办的职（zhí）介中心（xīn），介绍费很（hěn）少，而且是介绍成功才收费，不（bú）成功就退费，并有（yǒu）物价局枇彳准的收（shōu）费证明。如收费过高，应持怀（huái）疑（yí）态（tài）度（dù），不可盲目交费。

　　3、用人（rén）单（dān）位不能收费（fèi）

　　用（yòng）人单位收（shōu）取求职者培训费（fèi），属于（yú）违法行（háng）为。国家的劳动（dòng）政策（cè）有明确规（guī）定，不准以任何形式收取求职者的钱物（wù）及扣（kòu）押身份证等（děng）。而一些用（yòng）人单位（wèi），在求职者入职（zhí）前要先交纳一笔所谓1的培训费，或入职后从每月工资中扣除一笔数额不少的培训费（fèi），这是非（fēi）法骗取求职者（zhě）钱财，企图阻止员工正常流动的恶劣行为。国家对劳动者的（de）培（péi）训有（yǒu）明确规定，对职前培训要由有（yǒu）资格的职业培训机构进行，人职后的职（zhí）业培训要（yào）由用人（rén）单（dān）位进巧行，因为劳动者已为单位服务，其技（jì）能的（de）提高将创造新价值，单位是（shì）直接的受益（yì）者。

　　4、不要轻信“高薪诚聘”

　　要避（bì）免上“高薪诚（chéng）聘”的当，方法很简单，凡是要收这费那（nà）费（fèi）的，你就不要去。一且失足进去了（le），应（yīng）尽快向老员（yuán）工了解情况（kuàng），主要是了解老板（bǎn）是否按时发放（fàng）工资，如果不及时发工别犹豫，赶快走人。不然一旦陷进去，就会费（fèi）时费力，很难自（zì）拔（bá）。

　　5、签订劳动合同

　　求（qiú）职成功以后，就应（yīng）该按（àn）照《劳动法》规定立即与用人单位签订劳动合（hé）同（tóng），求职者应自己保留一（yī）份劳动合同，双方（fāng）均不（bú）得以试用期为由拒（jù）签（qiān）。当企业有不与员工签订劳动合同等违规行为时，要及（jí）时向劳动监（jiān）察部门举报。