你与同（tóng）事之间的（de）关（guān）系亲密（mì）无间（jiān）、不分彼此（cǐ），这当（dāng）然是最理想不过的事（shì）情了。但你仍要注意一些事情的细节，好让你（nǐ）与同事（shì）之间的这（zhè）种（zhǒng）关（guān）系可以长（zhǎng）久地维持（chí）下去并（bìng）得到（dào）发展。

　　不要妄加评论（lùn）同事（shì）的是（shì）非，也许（xǔ）你也想一吐为快，但这时你应克制自（zì）己（jǐ），因为你议（yì）论张三（sān）给李四听，李（lǐ）四（sì）听了（le）后（hòu）会想：“你这个（gè）人今天议（yì）论张三，明天也许会（huì）在背后议论我。”这（zhè）样一来，别人（rén）也就开始对你设防了，有什么（me）重要的信（xìn）息也不（bú）会轻易告诉你了。有（yǒu）的人喜欢（huān）“嚼别人的舌头”，听到（dào）一些无关紧要的话就添（tiān）油加醋地传（chuán）播开去，很容易给被议论者造成（chéng）无辜的伤害。当（dāng）别（bié）人（rén）对你讲（jiǎng）某人（rén）的坏话或私事时，你也不要（yào）打断他，但绝不附和他，你（nǐ）不妨听他讲完，然后（hòu）不要（yào）讲出去，这样就（jiù）谁都（dōu）不（bú）得罪。

　　在办公室里，电话（huà）铃响了，你该（gāi）怎么办（bàn）？是坐着等别人动手还是（shì）马上起身去接电（diàn）话（huà）。这就能看出一个人（rén）是懒惰还是勤奋、是落后还是上进。对刚出大（dà）学校门（mén）走上工作岗位的毕（bì）业（yè）生（shēng）来（lái）说（shuō），这一点（diǎn）至关重要（yào）。不要把在学校（xiào）里的思维拿到单位中来，在（zài）学校里是比（bǐ）成（chéng）绩，而在单位里比的是（shì）能吃苦耐（nài）劳、可信（xìn）赖（lài）、做事灵活等，而后者直接影（yǐng）响到你日后的升（shēng）职和（hé）加薪。古今中外的政治人（rén）物、英雄人物也不是一（yī）开始就做出（chū）了（le）轰轰烈烈的大事的。他们也是在年轻的（de）时候从做（zuò）小事、听别人吩咐开（kāi）始的，而且他们有的人甚（shèn）至做（zuò）了几年、十几（jǐ）年后才走上成功。因此，当你（nǐ）刚走（zǒu）进单位时，就不能（néng）对别人的使唤说（shuō）“不”，要（yào）欣（xīn）然允（yǔn）诺，并且乐意去做。年轻（qīng）人（rén）越是（shì）多受人使唤，长进也会（huì）越快。

　　3、不要过于坦率

　　有人（rén）做（zuò）过调查：一批参加经（jīng）营管理技巧（qiǎo）讲习（xí）班的（de）公司中层干部回到原单位工（gōng）作一段时间后，有的被调走，有的被严厉批评过，有的被降职，只有（yǒu）三分之一的人干得还算（suàn）说得过去。为什么？原来这个讲习（xí）班的主题是“坦率与诚信”，结果那些学员们将这些（xiē）技巧付诸实践却吃尽（jìn）了苦（kǔ）头，到处（chù）碰壁。

　　因此，一（yī）个只能讲出（chū）一套一套理（lǐ）论而（ér）个性（xìng）率直的（de）人是不受欢迎的，如果这种人做了部门经理（lǐ），无疑会给竞争对（duì）手带来（lái）很多可以攻击的机会，而且下（xià）属中有些“马屁精”也会越（yuè）级向上级报道经（jīng）理（lǐ）的种种不（bú）是。世间都是（shì）提倡以诚相待，其实那（nà）是在朋友间，在生活中某（mǒu）些（xiē）特定场合（hé）里，需（xū）要以心（xīn）比心（xīn）。但若（ruò）用在公司单位（wèi）里、市（shì）场中，就会像（xiàng）赵括一样，纸上谈兵，最后导致长平惨败。

　　你以为（wéi）自己直爽，于是无拘无（wú）束地把别人的面子捅破（pò）。然而，每个（gè）人都有面子（zǐ），他们绝不会接受你这样对待他（tā）们，你在不知（zhī）不（bú）觉（jiào）中（zhōng）就得罪了许多人（rén），而自己却蒙在鼓里，所以（yǐ），不要过于坦率，以免害（hài）了自己。

　　刚进公司要（yào）与同事搞好关系，就要做（zuò）到以上这几点，相信你和你同事间的关系会很融洽。