“面试（shì）牛（niú）人”一个（gè）月内面（miàn）试6家实习（xí）单位（wèi），皆因嫌实（shí）习工（gōng）作太（tài）琐（suǒ）碎没干两天就卷铺盖走人，这是发（fā）生在本市一所高（gāo）校（xiào）大三学生小天(化名)身上的实习故事。90后实习大军中（zhōng）频现“跑跑族”，专家提醒，大学生实习应把眼光放长远，懂得在普通（tōng）岗位发挥自己的特长和潜（qián）质。同时，企（qǐ）业也应多（duō）给这些“90后”鼓励和关注，让他（tā）们意识（shí）到自己工作的价值。

　　在刚刚结束的7月，本市一（yī）所高校法（fǎ）语专业（yè）的大（dà）三学生小天竟已面（miàn）试了6家实习（xí）单（dān）位，其中不少是世界500强企业、知名（míng）银行、公关公司、外企等令（lìng）人（rén）羡慕的实习（xí）单位，可小（xiǎo）天（tiān）始终（zhōng）感觉（jiào）不满意，理由就是实习工作太（tài）琐碎和无聊。

　　7月份刚开（kāi）始，小天参加了（le）某银行的“暑期（qī）实习生（shēng）项目（mù）”，经过网申和面试（shì）等（děng）层（céng）层（céng）选拔，终于（yú）在40人中脱（tuō）颖而出，进（jìn）入该（gāi）银（yín）行实（shí）习，可两天后就（jiù）不干了。“感觉实（shí）习工作与银行业务没有（yǒu）太大关系（xì），都是在做（zuò）档案（àn）整理（lǐ）等（děng）超级无聊的工作。”小天抱怨这样的实习太“水（shuǐ）”了（le）。

　　小天口中没有任何含金量的实习，就是（shì）每（měi）天从9点一直工作到下午5点半，中午（wǔ）休息两小时，手工整理从04年（nián）至08年（nián）高校大学生的贷款（kuǎn）合同和资料，并将资（zī）料装入有编（biān）号的档案袋（dài）中，同时（shí）核对档案编号和学生（shēng）姓名。

　　“只（zhī）要是个人能识字就（jiù）可以（yǐ）做这份（fèn）工作，根本不需要任何专（zhuān）业背景，太掉价（jià）了。”小天（tiān）说。尽（jìn）管他（tā）也了（le）解到，整（zhěng）理（lǐ）一段时间的档案后（hòu），自己可能会轮岗做大堂助（zhù）理，可（kě）小天对此已没有兴趣，“整天在大堂回答各（gè）种无聊问题也（yě）很没意思，感觉与自己（jǐ）的（de）实习预期差距太远了。”

　　要干调换衣（yī）服（fú）等琐碎活当（dāng）场逃（táo）走

　　随后，经好（hǎo）友介绍，小天又参加了一家公关公司的（de）面（miàn）试，应聘（pìn）的是公共关系助理（lǐ）岗位。“跟主管聊下来，助理的工作可能（néng）涉及拍广（guǎng）告（gào）时，帮模特调换衣服尺（chǐ）寸等（děng）。我做（zuò）的是助理，又不（bú）是男保（bǎo）姆（mǔ）。”小天连告辞都没说（shuō）一句，笔试也没参加就悄悄逃走了。连（lián）企业HR都忍不住（zhù）抱怨（yuàn），“现（xiàn）在（zài）的‘90后’也太不懂得尊重人了（le），招呼（hū）都不打就走（zǒu）了。”记（jì）者问小天，他心目中的理想实习岗（gǎng）位究竟是怎样的？“如果实习生一进公司，根本没人（rén）管你，或者把所有琐碎的（de）工（gōng）作都（dōu）扔（rēng）给（gěi）你（nǐ）做，这样的公（gōng）司我是坚决不去的（de）。”小天说，希（xī）望（wàng）实习（xí）能为将来（lái）的就（jiù）业（yè）铺（pù）路，而不是（shì）做一些没有（yǒu）发展机会（huì）和技术（shù）含量（liàng）的 “保姆”工作。

　　专家：调整心态在普通岗位（wèi）寻特长

　　“现在的一（yī）些90后（hòu）实习生，很（hěn）容易（yì）跟企业说（shuō）Bye bye，我们建议他（tā）们（men）的眼（yǎn）光还是要（yào）放长远一些。”前程无忧首席人力资源专家冯丽娟建（jiàn）议，对于大学生而（ér）言，选择（zé）实习单位针对性要更强，广撒（sā）网没干两天就走人，这样对自己（jǐ）将来的职业选择（zé）反而会产生负面影响。实习生不管进什么公司，都（dōu）没有人会（huì）把核心工作（zuò），关键工作交（jiāo）给你。“大学生要懂得在（zài）普通的岗位上（shàng）发挥（huī）特（tè）长和潜质，把自（zì）己进阶为一个企业（yè）关键人才，这需（xū）要一个过程（chéng）。 ”冯（féng）丽（lì）娟说。美容院（yuàn）管（guǎn）理好90后员工的八大（dà）要点。

　　对于（yú）实（shí）习大军中的（de）“跑跑族”，上海交通大学就业指（zhǐ）导中心钱静峰主任也建议，实习是一个循序（xù）渐进的过程，大学生要（yào）慢慢适（shì）应，而不是一走了之。“最初（chū）从事的工作（zuò）可能枯（kū）燥（zào），但这也是了解企业环境（jìng）的第一步（bù），要坚持下去。”钱老师表（biǎo）示，实习遇到问题（tí），应该多与单位领导和大学职业指导老师沟通，而（ér）不（bú）是遇（yù）到困难就退缩。

　　“小天对于职场的想法（fǎ）或许有些天真，但这也代表了一些‘90后’的普遍想法。”冯丽娟说（shuō），“90后”渴望（wàng）被关注和拥有一种存在感，这（zhè）也提醒企业对学生的想法应（yīng）该有一个（gè）应（yīng）对，而（ér）不是一味抱怨（yuàn）或指（zhǐ）责。“企业给实习（xí）生（shēng）的（de）工作可以是微小（xiǎo）的（de）、琐碎（suì）的，但是要多给他们鼓励（lì）和支持（chí），关注他们（men）的未来发展（zhǎn）潜力。”冯（féng）丽娟表示（shì），企业应（yīng）该让实习生意识到他们的工作是（shì）有价值的，让（ràng）实习生真切感（gǎn）受到自（zì）己在（zài）公司的存（cún）在感。