自我介（jiè）绍，能否给（gěi）面（miàn）试官留下（xià）良好（hǎo）的（de）第一（yī）印象，将会直接影（yǐng）响面试结果的好坏！想要自（zì）我介绍恰到好处、不失分寸，面（miàn）试时的自我介绍有哪（nǎ）些忌讳（huì）要注意呢？具（jù）体如下：

　　1、自我介绍时忌讳主（zhǔ）动介绍个人爱好。

　　面试时不要介绍个人（rén）爱好，除非（fēi）面试官主动问。有被面试者（zhě）虽（suī）然工作多年了，往往在做自我介绍时（shí），仍兴致（zhì）盎然地介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等等（děng），不仅（jǐn）白白浪费时（shí）间，还让（ràng）面试官感（gǎn）觉你成熟（shú）度不（bú）够。注意，个人（rén）爱好不等于个人特（tè）长。

　　2、自（zì）我介绍时忌（jì）讳头重脚轻。

　　上来把自己刚参加工作那一段经（jīng）历（lì）讲得非常详细，讲得眉飞色舞，以（yǐ）至于忽略了时间，忽然发（fā）现时间很紧了，只好把（bǎ）近年的（de）事情一带而（ér）过，结果面试官对你的把握还停留在你（nǐ）刚参（cān）加工作那一段经历里，对你的能力会产生错误的判断，同时会认为你时间（jiān）概念不强。曾（céng）有（yǒu）一位（wèi）被面试者，我连续提醒（xǐng）和引导（dǎo），1小时（shí）还没有做完（wán）自我介绍。还有一（yī）位老总都工作20年了，自我介绍了30分钟，还没有（yǒu）走出大学毕业（yè）后前两（liǎng）年在西北沙漠（mò）里奔波。

　　3、自我介绍时忌讳过于（yú）简单，没有内（nèi）容。

　　这样自我介绍（shào）倒是很（hěn）爽快，结果1分钟就把工作的经历全部说完，没有下文了，只介绍干了什么，没介绍干成了什么和自己的专业特长，全等着面试官发（fā）问。而面试官除了你简单（dān）的（de）经（jīng）历什么也没听着（zhe），不知该从（cóng）何问起。这就（jiù）等（děng）于你放弃了一次主动展示（shì）自己的机（jī）会，等面（miàn）试官发问你就（jiù）得（dé）被动应付（fù）。面试官也会认（rèn）为你（nǐ）过于（yú）轻率，或沟通表达能力不强。

　　4、自我（wǒ）介绍时忌讳介（jiè）绍背景而不介绍自己。

　　把自己企业介（jiè）绍了很多，对自己的介绍很少。甚至有的已经是国内知名品牌（pái）和国（guó）际知名品牌企业，还把企业的发展历程（chéng）兴致勃（bó）勃地介（jiè）绍了10分钟。这（zhè）样面试官（guān）会认为你智（zhì）商有问题，或不知道（dào）自己（jǐ）干什么来的。

　　5、自（zì）我介（jiè）绍（shào）时忌讳（huì）把（bǎ）岗位职（zhí）责当个人业绩来呈现（xiàn）。

　　比如是（shì）市场部（bù）总监，结果你把（bǎ）整个市场部的职责逐条（tiáo）介绍了一（yī）遍，占了很多时间。你应该介绍自己在担任（rèn）市场（chǎng）部（bù）总监这段（duàn）时（shí）间（jiān）内，自己所做出的个人努力（lì），采取的工作方法，动用了什么（me）资源，最（zuì）终取得的实实（shí）在（zài）在的（de）业绩。出现（xiàn）这（zhè）种情况，往往是（shì）面试经验不丰富（fù）造成的，通（tōng）过专业的猎头顾问，会帮助你（nǐ）避免这（zhè）种低（dī）级错误。

　　6、自我（wǒ）介绍时（shí）忌讳说谎。

　　在做自我介绍时，全部事（shì）实（shí）不一定都说尽，但说（shuō）出来的一定（dìng）是事实，一定不（bú）要说谎，要追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一（yī）味贬低自己去讨好别人（rén），或者自吹自擂（lèi），夸大其词，都是不（bú）足取的。不（bú）要把自己吹嘘得天花乱坠，无所不能。说得太完美（měi）了，面试官也不会相信，轻则会认为你自（zì）我认知能力不（bú）够，重则会认为（wéi）你职业操守有问题。坦然面（miàn）对我（wǒ）们过往（wǎng）工作经历中的（de）一些（xiē）曲（qǔ）折，也（yě）是一（yī）种职业品质和潇（xiāo）洒（sǎ）。

　　7、自我介绍时忌讳言（yán）谈举止非职业化。人（rén）在职场就要职业化。言（yán）谈举止（zhǐ）不要太随意，不要用（yòng）很世俗、江湖、随意的（de）语言来介（jiè）绍自己（jǐ），应（yīng）该用近乎书面的语言（yán）来表达。举（jǔ）止端庄即可，不（bú）要摇头晃脑、表（biǎo）情（qíng）过于丰富，眼光尽（jìn）量直视面试官。

　　面（miàn）试（shì）中（zhōng）应试（shì）者（zhě）的自我介（jiè）绍，可以让考官观察到简历等书面材（cái）料以外的内容，如你对自己（jǐ）的描述（shù）与概括能力，你对（duì）自己的综合评价以及你的精（jīng）神风（fēng）貌（mào）等。特别（bié）指（zhǐ）出的是，不（bú）要夸大自己。一方面从应试（shì）者的（de）综合（hé）素养（yǎng）表现，考官能（néng）够大体（tǐ）估（gū）计（jì）应试（shì）者（zhě）的能力；另一方面，如果考官进一步（bù）追问有（yǒu）关问题，将令“有（yǒu）水份”的应试者下不了台。自信、为人等是其中的重要的潜（qián）台词，应试者务必注意。