应聘（pìn）者自我介绍（shào）尤为重要，那自我介绍的（de）内容（róng）又怎样写（xiě）才能打动人。

　　面试（shì）时的自我（wǒ）介（jiè）绍的内（nèi）容应该包（bāo）括以下几点：

　　1、你所（suǒ）申请的职称或职位；

　　2、你的学历；

　　3、曾经担任（rèn）过（guò）的（de）职务；

　　4、适用于该工作的具体技能；

　　5、相（xiàng）关的职业培训或实践；

　　6、曾（céng）获得的荣（róng）誉或（huò）成就；

　　7、你（nǐ）的目标；

　　8、你的（de）人生或经营理（lǐ）念。

　　上面是归（guī）纳的几（jǐ）点，下面将为您详细（xì）介绍（shào）一下，敬（jìng）请（qǐng）阅读！

　　面试（shì）时自我介绍（shào），首先请报出自己的姓名和身份。可能应聘者与（yǔ）面试考官打招呼（hū）时，已经将此告（gào）诉了对方（fāng），而且考官（guān）们完全可以从你的报名表（biǎo）、简历等材料中了解这（zhè）些情况，但仍（réng）请你主动提及。这是礼貌的需要，还可（kě）以加深考官对你的印象。

　　其次，你可（kě）以简单地介绍一（yī）下你的学历、工作经历等（děng）基本（běn）个人情况（kuàng）。请提供给考官关于你个人情况的（de）基本的、完整的信息，如：学历、工（gōng）作经历、家庭概况、兴趣（qù）爱好、理（lǐ）想与报负等。这部分的陈述务（wù）必简明扼要（yào）、抓住要点。例如介绍自（zì）己的学（xué）历，一般（bān）只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者（zhě）你认为重要的介绍，就（jiù）可以了，但这些内（nèi）容一定要和面试及应考职位有关系（xì）。请保证（zhèng）叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长（zhǎng）的开场自，会给考（kǎo）官们留下杂乱无章（zhāng）、个性不清晰的印象，并且让考官倦（juàn）怠，削弱（ruò）对继续进行的面试的（de）兴趣和注意力。

　　应试者还要注意这部分内容应与个（gè）人简（jiǎn）历、报名材料上的有关内（nèi）容相一（yī）致，不要有出入（rù）。在（zài）介绍这些内容时，应（yīng）避免书面语言的严整与拘束（shù），而使用（yòng）灵活（huó）的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有（yǒu）对或错的问题——都（dōu）属于中性问题，但如（rú）果因此而大意就不妥了。

　　接下来由这部分个人（rén）基本情况，自然地过渡到一两个自己学（xué）校期间或工作期间圆满完成（chéng）的事件（jiàn），以（yǐ）这一两个例（lì）子来形（xíng）象地、明晰他说明自己的经（jīng）验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或（huò）者如何（hé）投入到社会实（shí）践中，利用自己的专长为社会（huì）公众（zhòng）服（fú）务；或者自己在专业上取（qǔ）得的重要成绩以（yǐ）及出（chū）色的学术（shù）成就。

　　接下来要着重结合你的职业（yè）理想说明你应考这个公务（wù）员职（zhí）位的原因，这一点（diǎn）相当重要（yào）。你可以谈（tán）你对应考单位或职务（wù）的认识了解，说明你选择（zé）这个单（dān）位或（huò）职务的强（qiáng）烈愿望。原先有工（gōng）作单位的（de）应（yīng）试（shì）者应解释清楚自己放弃原来（lái）的（de）工作而做出新的（de）职（zhí）业（yè）选择（zé）的原因（yīn）。你还可以谈如果你（nǐ）被录取，那么你将怎样尽职尽责地（dì）工作，并不断根（gēn）据需要完善和发展自己（jǐ）。当然（rán）这些都（dōu）应密（mì）切联系你（nǐ）的价值观与职业（yè）观。不（bú）过，如果你将自己（jǐ）描述为（wéi）不食人间烟火（huǒ）的、不（bú）计较个人利（lì）益的“圣人”，那么考官们对你的求职动（dòng）机的信任，就要（yào）大打折（shé）扣了。

　　一段（duàn）简洁明了的自我（wǒ）介绍，其（qí）实是为了揭开（kāi）更深入（rù）的面谈而设计（jì）的。这里我们介绍了一条（tiáo）清晰（xī）的线索，便于你（nǐ）组织你的（de）自我介绍。为了保证（zhèng）结构明确（què），有条有理，你可以多用短句子以便于口语（yǔ）表述，并且（qiě）在段与段之间使用过（guò）渡句子，口语也要注意思（sī）路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三（sān）倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲（jìn），同时（shí）不要用过于随便的表述。