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    千里马吃回头草的必备条件和关(guān)键
    作(zuò)者(zhě):admin 日期:2011-12-02 浏览
      实际上(shàng)对于当初毅然离(lí)开的员工,绝大多数企业在考(kǎo)虑重新录用的时候,多多少少都会有(yǒu)些顾(gù)虑(lǜ)。关于回头(tóu)草的潜规则,也在悄悄地(dì)发生着改变。那么(me)究竟什么样(yàng)的企业、什么样的(de)职位适合吃(chī)回(huí)头草?吃(chī)的时(shí)候,又有哪(nǎ)些(xiē)注意事项?

      一、吃回头草之(zhī)必备条件

      以下这些(xiē)都是需要在离(lí)职时,或者离职之(zhī)后做好的(de)准备(bèi)工作。话说山不转水转,我们每个人没准都有想吃(chī)回头草的那一天,所以做(zuò)好未雨绸缪的工作是有必要的。

      1.在原单位有良好的人际(jì)关系

      离职不是因为人际(jì)关系不和谐、同事相互倾轧,这一点非常重要(yào)。离职时(shí)出于自身发展、兴趣点的考虑(lǜ),这与原单位情况(kuàng)无关,更多(duō)的是(shì)个人原(yuán)因。而原单位也不会对回流的(de)员工有这(zhè)方面的担心。

      2.离(lí)职后与(yǔ)原单(dān)位保持着理性而友(yǒu)好的关系

      离职后(hòu),没有进入与原单位是(shì)竞争对手的单位,同时(shí)还维持着原单位的(de)人脉网络,帮你(nǐ)了解各方面的最新情况。当新公司不尽如人意时,你原来的职(zhí)位(wèi)是否还(hái)空缺,是否会有新的(de)发展变化,你可(kě)以及时知道,而老同事(shì)也(yě)可以把你想吃“回头草”的信息传递给原单位,帮你(nǐ)做个试探。

      3.原单位的企业文化(huà)较为开放

      一个(gè)企业文化(huà)越开放的单位,接受员工吃回头(tóu)草的(de)机会越大。在考虑(lǜ)过员工的诚信、动(dòng)机、工作能力等情(qíng)况之后(hòu),如果接受了,那就会和其他员(yuán)工一样一(yī)视(shì)同仁,提供一个自(zì)然而融洽的工作环境。否则,心怀芥蒂,质疑回流(liú)员工的诚信度,没有(yǒu)着眼于未(wèi)来的大气胸襟(jīn),那么即(jí)便员工吃到了回头草,回到原单位,工作起来也不会感觉(jiào)太愉(yú)快,甚至也不太有可(kě)能受到重用。

      二、吃回头草之关键

      一旦决定想(xiǎng)吃回头草了(le),你又该怎么样迈开那关键的一步呢?有哪些注意的地方,保持坦荡的(de)心胸(xiōng)最最(zuì)关键。

      1.与直接主管坦诚沟通

      能不能吃到回头草,直接主管往往会起到很大的作用。通常人(rén)力资源部门不喜欢回(huí)流的员工,因为这意(yì)味着员工的稳定性(xìng)不够。但直接(jiē)主管则有可能欢迎(yíng)老部下,因为业务上更熟(shú)练,彼此更了(le)解,沟通更顺畅(chàng),也节省了磨合期。因此(cǐ),和(hé)直接主管坦(tǎn)诚(chéng)沟通,说出自己当初离开、现在想回去的理由,并委婉(wǎn)地(dì)表达出自(zì)己再次获(huò)得这个机会后将如何(hé)珍惜、如何加倍努力,取得直接主管(guǎn)对(duì)你的支持(chí),这一点至关重要。

      2.把握好吃回头草的(de)时机

      如果(guǒ)你在离开了两个礼拜之后就(jiù)想回到原单位(wèi),那么所(suǒ)有人都会觉得你做决定很(hěn)草率(lǜ),做事(shì)情很冲动。但是如果离开的(de)时间过长,你对原单位的熟悉程度、对原工作的业务熟练程度则也要打个折扣(kòu)。所以如(rú)果(guǒ)有了意向之(zhī)后(hòu),就抓住时机,果断采取(qǔ)行动(dòng)。一(yī)般在三个月到(dào)半年之内,都属(shǔ)于(yú)不错的时机(jī)。

      3.不用(yòng)忌讳中间的那段跳槽经(jīng)

      既然说了打开心(xīn)扉坦(tǎn)诚沟通,那么(me)中间那一段跳槽的经历也无需绝口不(bú)提。主动说说你(nǐ)在跳槽后(hòu)经(jīng)历了什(shí)么,获得了什么心得、体会,做出(chū)了哪(nǎ)些成绩,而产生(shēng)吃回头草的动机(jī)是什么(me),都能在很大程度上打消别人的各种质疑。当然了,你在(zài)跳槽期(qī)间做出的成绩(jì),也(yě)许(xǔ)对原单位来说并没有说服力(lì),可是(shì)你在此期间所做的努力却还是有价(jià)值的。

      4.抱着(zhe)新人的心态吃回(huí)头草

      从业务(wù)能(néng)力上来说,吃回(huí)头草的员工比真正意(yì)义上的新人要有优势。但是(shì)从(cóng)工(gōng)作态度上来说,吃回头草的员工却(què)往(wǎng)往有些暧昧。不(bú)管怎么样,要认识到吃回头草也是一次跳(tiào)槽(cáo)。你需要重新去(qù)适(shì)应那个旧(jiù)环境里的新情况。这时(shí)候,摆正自(zì)己的心态,愿意放低姿态从头(tóu)再来,向原(yuán)单位表现出(chū)自己的诚意,十分重要。相反,如果抱着“我过去在这(zhè)类工作的(de)时候,你还不知道在哪呢”的心态,这(zhè)样的员工无论去到哪个单(dān)位,都是不会受(shòu)到(dào)欢迎的。

      虽然俗话说好马不吃回(huí)头草,但是在生存环境(jìng)恶劣,职场竞争激烈的当下,有些人经(jīng)历了一番跳槽、选择、比较(jiào),发现外面的世(shì)界(jiè)风大雨大,还是回到“衣不如新人不如故”的(de)旧环(huán)境(jìng)更(gèng)好。

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