自我介绍能够展露自（zì）己的水平和能力，因此（cǐ）要（yào）抓住机会（huì）很好地展示（shì）自我，这（zhè）样在面试（shì）中你就能成功一半（bàn）了。自我介（jiè）绍，使主试人感觉你是（shì）自信和有工作热情的人。

　　1、让充满自信的你给（gěi）对方（fāng）以震（zhèn）撼

　　当你按招聘信息上（shàng）的地址找到某家单位时，要（yào）想（xiǎng）方（fāng）设法（fǎ）得知经理办公室位置及经理是谁，然（rán）后找到这位经理，有礼貌地把自己介绍给他，说明你的来意。如果你对（duì）这家单（dān）位（wèi）能有大体的了解，而你很有兴趣谋得此职，那么就（jiù）下定决心，不（bú）达（dá）目的（de）誓（shì）不罢休（xiū），有了这样的信心（xīn），你就会带给对方耳目（mù）一（yī）新的感觉。

　　2、叙述有关的工（gōng）作（zuò）经（jīng）历

　　无论你已有丰富的工作（zuò）经验，还是刚刚走（zǒu）出校（xiào）门，在自我介绍时，如能针对对方的（de）要求叙述出你与他们（men）的工作要求有关（guān）的经（jīng）历来，那么应（yīng）聘单位就会对你产生兴趣，就（jiù）会很容易产生试（shì）用你的念头。

　　美容美发店等（děng）招（zhāo）聘单位（wèi）选什么样（yàng）的（de）人（rén）才，是很（hěn）愿（yuàn）意让应试（shì）者知道的。例如：人的品质怎样，是否忠厚诚实，身体是（shì）否健康，专（zhuān）业是否有（yǒu）冲突等等（děng）。根（gēn）据这些要求可选择出（chū）自己的长（zhǎng）处，给招聘（pìn）者留下深刻的印（yìn）象。

　　自（zì）我（wǒ）介绍时，能够具（jù）体地（dì）说明一下，再举出几个经历过的事情，如（rú）能恰巧符合对方的要求，那就最好不过了。如你刚（gāng）刚毕业，无工（gōng）作经（jīng）历（lì），不妨介（jiè）绍一两件经历过的比较特别的事（shì），以证（zhèng）明自己有某（mǒu）个方（fāng）面的特质。当（dāng）然（rán），更（gèng）应（yīng）表明自己愿意学习（xí），愿意接受培训（xùn），愿意尽（jìn）快融入公（gōng）司（sī）体制的态度。

　　如果让对（duì）方（fāng）能（néng）够清晰领（lǐng）会你的（de）意图（tú），明白你（nǐ）的意思（sī），在自（zì）我介绍时还应同时使用解释与（yǔ）概括的方法，加深对方对你的印象，会觉（jiào）得（dé）你（nǐ）是一（yī）个（gè）干练的人（rén）。

　　3、列举自己的优点（diǎn）

　　每个人都有优点，都有某种特（tè）殊（shū）的才能，在（zài）求职面（miàn）试时，切（qiē）忌把（bǎ）平庸的成绩（jì）摆出来。因为在市场竞争日趋激（jī）烈的今天，没有（yǒu）几点过人（rén）的长处或者优点就很难赢取招聘（pìn）单位的青睐和注意了。在求（qiú）职过程中过于强调自（zì）己（jǐ）的优点长处（chù），有不谦虚之嫌，因此要能够自（zì）然地把自（zì）己（jǐ）的优点列举出来，既需要勇气（qì），更需要技巧。面（miàn）试时（shí）自我介绍（shào）的四（sì）大注意要点。

　　对专业技能（néng）擅长的人可以（yǐ）直截了当说明，对人品、意志修养等方（fāng）面的内容可（kě）以通（tōng）过实例来讲（jiǎng）。但有的（de）人（rén）并不知道（dào）自（zì）己有什么优点，那是因为他没有发现（xiàn）自己的（de）优点，对此你应有充分的（de）自信。当然（rán）你自己应当（dāng）首先搞清（qīng）楚（chǔ）自己到底有哪些优点及才能，并知道如何运（yùn）用，在求职面试（shì）时一定不要吝啬自己的（de）才能（néng），要想（xiǎng）打动（dòng）对方，至少要讲出三处优点。

　　4、整理好详（xiáng）尽的个人材料

　　如（rú）果一个人的（de）个人档（dàng）案整理得详尽，且富有个（gè）性，那么就会让对方很快地了（le）解你、认识（shí）你，从而（ér）决定是否（fǒu）录用你。

　　—个完整的个人（rén）档案不仅要记录自（zì）己的爱好、特长（zhǎng），在工作中取得的成（chéng）绩，还可以记录本人的一些自然情况。每（měi）隔一段时间（jiān）整理一（yī）下（xià）档案（àn），增（zēng）添一些新（xīn）的内容。即使（shǐ）你（nǐ）从不用档案去找工作，但这份档案会提醒你努力（lì）工（gōng）作，不断创（chuàng）造优异成绩而你换工作时，档案还会成为你履（lǚ）历表的最佳资（zī）料来源。