美容美发店员工要在不断的学习过程中来提高（gāo）自己，在各种（zhǒng）培训（xùn）中受益，进而提高（gāo）美容美发店的竞争力。在培训的过程中更（gèng）要提高美容美发店员工的培训效果、加强美容美发店培训的（de）管理，特别（bié）要（yào）注意以（yǐ）下几个方面：

　　1、提高（gāo）员工礼仪常识的培训——忌空（kōng）洞无边（biān）

　　提（tí）高员工礼仪常识的培训内容在很多书中都有，有的常识员工都清楚该怎样去做。在培训中要有鲜活的例子，要（yào）有成功人士（shì）在礼仪方面的出色表现（xiàn），也要有（yǒu）生（shēng）活中普通（tōng）人在礼仪方面的（de）表现，结合美容美发店对员（yuán）工在礼仪方面的要求来讲解（jiě），要有动作示范，重要的礼（lǐ）仪知识要让受训者在（zài）培训（xùn）中亲身去体会，并形（xíng）成流程：我做你看，你我同（tóng）做，你做我验。

　　2、提高员工（gōng）团（tuán）队精神（shén）的培训——忌大话（huà）连篇（piān）

　　提高（gāo）员工团队精神的培训（xùn）内容多数（shù）是（shì）教（jiāo）育员工加强（qiáng）合作（zuò）、协调配合、以美容美（měi）发店的利益（yì）为重、爱岗敬业、团结（jié）同事等等，团队精神的培养要体现（xiàn）在具体工作的实际中（zhōng），不能空喊高调（diào），要结合员工（gōng）身边的典（diǎn）型示范来教育员工，培养团（tuán）结互助的精神。让（ràng）空洞的（de）口号转化在（zài）工作（zuò）的（de）小事中，让关爱体现在（zài）方方面面，让集体精（jīng）神体现在员工的日常工（gōng）作、生活、学习中。让员（yuán）工（gōng）的敬业精神得到赞扬。

　　3、提高员工（gōng）专业技能（néng）的培训——忌（jì）外行讲内行（háng）

　　提高员工专业技能（néng）的培训内容是要非（fēi）常专（zhuān）业的（de），最（zuì）好（hǎo）是请这方（fāng）面的专家来进行培训。人（rén）力资（zī）源管（guǎn）理工作者对（duì）专业技能的培训要组织好（hǎo）员工，设计（jì）好课题，可以内请专家也可以（yǐ）外（wài）聘专家来进（jìn）行（háng）培训，培训的内容要和实际操作相结合，做到受训（xùn）者可以（yǐ）随（suí）时随地探讨专业技能方面的问（wèn）题，共（gòng）同解决问（wèn）题，忌外（wài）行讲（jiǎng）内行。

　　4、提高员工工作（zuò）效率的培训——忌口无遮栏（lán）

　　提高员（yuán）工（gōng）工（gōng）作效率的培训要多传授如何提高工（gōng）作效率的方（fāng）法，不能把（bǎ）培训（xùn）变成批评员（yuán）工（gōng）的大会，要举工作效率高的典型（xíng）榜（bǎng）样（yàng），让他（tā）们的工作事实（shí）说（shuō）话，有的（de）放矢（shǐ）。忌讳（huì）举受训员工中（zhōng）的工作（zuò）效率不高（gāo）的典型，可（kě）举其他（tā）单位的案例。这样使（shǐ）受训（xùn）者不至（zhì）于有抵触（chù）情绪。

　　5、提高员（yuán）工的基本素（sù）质的（de）培训——忌讲解枯燥

　　提高员工基本素质培训（xùn）的内容多数是理论方面的，在讲解（jiě）的过程（chéng）中（zhōng），容易让受训者打不起精神（shén）来（lái）。应该在讲解的过程中穿插（chā）生动的故（gù）事（shì）、有关的幽默、笑话、案例（lì）、图片、VCD资（zī）料（liào）播放等手段来提高（gāo）培训质量。

　　6、提高员工理念的培训——忌总（zǒng）讲创业史

　　提高美容美发店（diàn）员（yuán）工（gōng）理念的培训内容有美容美发店文化、美容美发店（diàn）的创业史（shǐ）、美容美发店的规章制度（dù）、美容美（měi）发（fā）店经营（yíng）管理理念（niàn）、美容美发（fā）店的发展情（qíng）况、美（měi）容美发店的未来规划（huá）等等。美容美发（fā）店文化理念（niàn）的范畴是非常广泛的，对员工美（měi）容美发（fā）店文化理念方面的培训（xùn）不要每（měi）次培训都重复讲美容（róng）美发店（diàn）的创业史，美容美发店（diàn）的（de）过去辉煌。要着重讲美容美发店会给受（shòu）训（xùn）者带来（lái）什么利益，什（shí）么好处，什么本领。要（yào）着重讲将来（lái）美容美发店的规划蓝图，但要有可实现性。不要在（zài）过去的奖状上“睡觉”，留恋美容美发店过（guò）去（qù）的辉煌，因（yīn）为过去的终将一去不（bú）复（fù）返，现在（zài）的任务是发（fā）展（zhǎn）;壮（zhuàng）大美（měi）容美发店。

　　7、提高员工销（xiāo）售技巧的（de）培训——忌无实（shí）战操作

　　提高员工销（xiāo）售技巧的培训内容是在（zài）实际工作中具体应用的，要有实际销售的工作者来讲（jiǎng）解是最好（hǎo）的，要求人力资源工作者要有销售的经验（yàn）是必（bì）要的，不知道销售怎样运作是不（bú）行的（de），没有和实（shí）际工作（zuò）结（jié）合的理（lǐ）论是（shì）无（wú）任何意义的（de），要亲自体会，亲自销售（shòu）美容美发店的产品，亲自参加（jiā）美容美发店产品（pǐn）销售（shòu）的谈判，才能更好（hǎo）地给（gěi）受（shòu）训者提供（gòng）优质服务，明白销（xiāo）售员工的（de）心理（lǐ）反应和需要哪（nǎ）些（xiē）知识。

　　时间就是金（jīn）钱，时间就（jiù）是效（xiào）率。员工的时间就（jiù）是美容美发店的效益，美容（róng）美发（fā）店的每一（yī）次（cì）培训都要有准备地进行，要（yào）在准备过（guò）程（chéng）中下（xià）功夫，做好各种（zhǒng）准备工（gōng）作，“台上一分（fèn）钟（zhōng），台下（xià）十年（nián）功”。让员工有真正的实效收益，真正做到“磨刀（dāo）不误砍柴工（gōng）”。