有一些大学（xué）毕业生恃（shì）才自傲，以为自己学了一（yī）些专业知识就可（kě）以在（zài）招聘单位面前无所（suǒ）顾忌、我行我素了（le）。但他们这样做（zuò）反而损害了自己的形象，四处（chù）被招（zhāo）聘单位拒之（zhī）门外，走到了十分尴尬的（de）境地。

　　1、不谦虚的大学生

　　有的大学生很不谦虚，自以为（wéi）髙人一等，好像（xiàng）一上岗就能（néng）给企（qǐ）业创造奇迹，在自我介绍中（zhōng）贬低（dī）别人（rén）抬（tái）高自己（jǐ），这样恃才傲物，缺乏合作（zuò）精神的大（dà）学生，招聘单位（wèi）不欢迎。

　　现代科技日新月异，事业（yè）需（xū）要有崇尚团队精神和集体智慧的人才能（néng）够获得成功，干事光靠个人（rén）的力量是（shì）不会成功的。和谐的（de）工作环境、融洽的人际关系，是（shì）一笔（bǐ）无形的资（zī）产，家和万（wàn）事兴，这是企（qǐ）业（yè）兴旺发达的基本（běn）保证。一个（gè）人（rén）倘若（ruò）缺乏宽容度量（liàng），孤傲脱群，时时处（chù）处都想着（zhe）突出自我，这样的人最（zuì）终（zhōng）会（huì）被招聘单位拒之门外（wài）的。

　　2、只说不（bú）做的大学生

　　招聘（pìn）单位需要动（dòng）手能力强的大学生，所说的动手（shǒu）能（néng）力是广义的，包括设计、制（zhì）图（tú）、革新、创造，而不（bú）是简（jiǎn）单的会开机床，会使（shǐ）用工（gōng）具。企业不需要夸夸其谈的空头理（lǐ）论（lùn）家，而是（shì）欢迎有敬业精神的实干家。

　　3、只关心自己待遇的大学生

　　在就（jiù）业的过程中考虑（lǜ）和关心的是自己（jǐ）未来（lái）的（de）收人和待遇，虽然说这（zhè）种心情（qíng）招聘单位可以理解，但八字尚未见一撇，一开口（kǒu）便（biàn）讨价（jià）还（hái）价，是不（bú）礼（lǐ）貌的表现（xiàn）。求职毕竟（jìng）不是谈生意、做买卖，把金（jīn）钱（qián）看成万能的大学生让招聘单位吃（chī）不（bú）消，更（gèng）不会录用这（zhè）样的大学生了。

　　4、不思（sī）进取的大学（xué）生

　　有些毕业生认为一（yī）毕业就万事大吉，从此刀枪人库、马放南山，缺乏进（jìn）取心的大（dà）学生也不（bú）受招聘单位的（de）欢（huān）迎。

　　大学毕业生如果要（yào）想干（gàn）出成（chéng）绩，光靠（kào）大学里学的一点理论知识是不够的（de），必须还要有锐（ruì）意（yì）进取的（de）精神，经（jīng）过不断（duàn）的自（zì）学，不断地（dì）丰富知识，才能深化理论，成为专家。

　　5、不守（shǒu）信用的（de）大学（xué）生（shēng）

　　有些（xiē）大（dà）学生（shēng）去招聘单位上班只是想把（bǎ）这里作为一个“跳板”，他们这山（shān）望着那山高，签合同（tóng）的时候信誓旦旦（dàn）地说要为企业创造（zào）多少（shǎo）多少的利（lì）润，招聘单位相信了他们（men），给（gěi）了大学生很（hěn）高的待遇，但是当有更好待遇的单位来（lái）聘他们的时候（hòu），他们不顾当初（chū）签下的合同离（lí）开了原单位，结果给单位造成了很大的损（sǔn）失。因为（wéi）单位为培训大学生也花（huā）了不少的经费，这些大学（xué）生学成之后就离开，不履行合同，这样的大（dà）学生就（jiù）要加强一下自己（jǐ）的品（pǐn）行才能（néng）够真正地在事业上（shàng）有所成就。