什么是（shì）傲（ào）慢无礼的考（kǎo）官？你（nǐ）很可能碰见这（zhè）样的（de）主考官。他们认（rèn）为自己大权在握，操有生杀大权，并借（jiè）助看来壁垒森严的办公楼、办公室，来来（lái）往往紧张而神（shén）态严肃的（de）面孔，故意给人（rén）一副“唯（wéi）我（wǒ）独尊”的样子，目中无人，态度傲慢。他们说（shuō）话虽然客气，但拿腔（qiāng）拿调，眼神傲（ào）慢，且不带一丝（sī）笑（xiào）意，经常用“哼”、‘哈”声来（lái）应付人，甚至对应聘者不理不睬。也许（xǔ）…

　　面（miàn）试时候哪些考官属于沉（chén）默寡言的呢？如果能有（yǒu）机会跟这类考官打交道，一握手就知道了（le）。他们（men）的手指尖（jiān）冰凉，手（shǒu）心板僵硬，他（tā）们（men）不全（quán）握（wò）你的手，只是轻轻地（dì）一（yī）碰，甚至（zhì）指头（tóu）也不卷曲。他们把一（yī）切做（zuò）得（dé）非常有礼貌，无（wú）可挑剔，但礼貌中深（shēn）含（hán）距（jù）离（lí）。他们从来不（bú）自己（jǐ）起话头，绝（jué）不轻易让人（rén）了解其心思。他（tā）们不会对你的谈话有（yǒu）直截了当（dāng）的反（fǎn）应（yīng），他们通常的做（zuò）法是点…

　　要得到任何一个职位，必（bì）须经过（guò）面（miàn）试这一关，短短（duǎn）几（jǐ）十分钟的面试也（yě）许（xǔ）就决定着你的职业生（shēng）涯，当你接到（dào）企业的面（miàn）试通知（zhī）电话（huà）后，应该做（zuò）什么呢？这里，不（bú）妨听听我们的几（jǐ）点建（jiàn）议。 　　一、接到面试通知电（diàn）话时一定要问清楚应（yīng）聘（pìn）的公司名称、职位、面试（shì）地点(包括（kuò）乘车或开车（chē）的路线)、时间（jiān）等基本信息，最好顺便问一下公（gōng）司的网址、通知人的姓名和面试官的…

　　又是一（yī）年招聘（pìn）季，校园里，简历在风中飘荡。面试对有的人来（lái）讲（jiǎng）已是常事（shì），而对于初次参加面试的人（rén），尤其是那些刚从学校毕（bì）业（yè）的学生来说：难免（miǎn）在这种场合心（xīn）里会发（fā）毛，那个坐在对面（miàn）的面试考（kǎo）官（guān），他到底（dǐ）在想（xiǎng）啥？他一会儿声东（dōng）击西，一会（huì）儿笑（xiào）而不语。他内心的答案是（shì）什么？快（kuài）来告诉我真相。 　　1、求（qiú）职实际上是一个难以（yǐ）公平的（de）被拒（jù）绝（jué）过程 　　公平的（de）…

　　应聘者自我介绍尤为重要，那自我介绍（shào）的（de）内容又怎样写才能打动人。 　　面试时（shí）的（de）自我（wǒ）介（jiè）绍的内（nèi）容应该包（bāo）括以下（xià）几点： 　　1、你所申请的职称或（huò）职位； 　　2、你的（de）学历； 　　3、曾经担任过的职务； 　　4、适用于该工作的具（jù）体技能； 　　5、相（xiàng）关的职业培训或（huò）实践； 　　6、曾（céng）获（huò）得的荣誉或成就； 　　7、你的目标； 　　8、你的人生或经营理念。…

　　自（zì）我介绍（shào），能否给（gěi）面试官留下良好的（de）第一印（yìn）象，将会直（zhí）接影响面试结果的好（hǎo）坏！想（xiǎng）要自我介（jiè）绍恰到（dào）好处、不失分寸，面试时的自我介绍有哪些忌讳（huì）要注意呢（ne）？具体如下： 　　1、自我介（jiè）绍时忌讳主（zhǔ）动介绍个人爱好（hǎo）。 　　面试（shì）时不要介绍个人爱好，除非面试（shì）官（guān）主动（dòng）问。有被面试者虽然工作（zuò）多年了，往往（wǎng）在（zài）做（zuò）自我（wǒ）介绍时，仍兴致盎然地介（jiè）绍个人爱好（hǎo），如：登…

　　一个常（cháng）规的面试，寒暄之后面试官提（tí）出的第一个问题几乎是千篇一律：“请您简（jiǎn）单（dān）地做一（yī）下自（zì）我（wǒ）介绍”。有些被面试者都会问：简历中情况已经（jīng）写得很清楚（chǔ）了，这（zhè）是否多此一举（jǔ）？首先（xiān）必须明（míng）白（bái）自我（wǒ）介绍和简（jiǎn）历的区别是是什么？ 　　面试和简历有两个重要（yào）的区（qū）别： 　　第一，面试是一个（gè）双向互动（dòng）的过程，简历是单方（fāng）向呈现。有些人可能工（gōng）作（zuò）经验很丰（fēng）富（fù），…

有一种人们极少谈（tán）到的缺点，它倒不一定会影（yǐng）响人们的实际工作，但却会影响人们找工作。这便是（shì）害羞。 很多（duō）人（rén）在谈自己的求职（zhí）经历（lì），感觉有（yǒu）很多话要（yào）说。但（dàn）想说的（de）不是（shì）关（guān）于专业、文凭上的准（zhǔn）备，也不（bú）是面（miàn）试的时候要（yào）怎么穿（chuān）着修饰为自己加外表分（fèn），更不是如（rú）何巧妙应对面试官的（de）提问（wèn），而是如何大大方方地（dì）走进面试考场，大大方方地和（hé）面试（shì）官对话，然后大大方方（fāng）…

对于面试，很多人理解上都（dōu）有这样的（de）误区：面试一测（cè）外貌；二测口（kǒu）才（cái）。但基（jī）本（běn）上（shàng）除（chú）特殊行业的特殊要求外，如上（shàng）两方面（miàn）是（shì）远远不够的。比如讲究知识（shí）技术型（xíng）的公司，如果也招来那些只有外貌和口才（cái）而没有真（zhēn）本领（lǐng）的员工，那就（jiù）无异（yì）于买花瓶了（le）。现在（zài）有（yǒu）很多（duō）年轻的求职（zhí）面试者（zhě）自以为外貌（mào）和口才资（zī）质不错（cuò），以为在主考官（guān）面前能“对答如（rú）流”，便可以捞足“印（yìn）象分”。孰…

　　你面临毕业找工作的处境吗？或者你想跳（tiào）槽？总之你（nǐ）到（dào）处散发（fā）着简历，推销（xiāo）自己，终于（yú）取得（dé）了一次面试的机（jī）会。是不（bú）是有些忐忑（tè）不安，担（dān）心被哪个考（kǎo）官秒杀掉，刚一坐下来就对你说你可以走了，是不是很没有（yǒu）面子（zǐ），究（jiū）竟（jìng）你应该注意什么样（yàng）的考官（guān）呢？赶快来做一下自我测试吧，以便更了解自己。 　　测试题目（mù） 　　1、一个（gè）白（bái）瓷盖（gài）碗，盖放在一边，碗里放着…