美容导师除（chú）了要具（jù）备一定的（de）专（zhuān）业知识和（hé）素质（zhì）修养，在实际工作中（zhōng），去拜访客户，她（tā）们常（cháng）常（cháng）还要兼具（jù）销售技巧，只有这样（yàng），她（tā）们才能更好地发挥作用（yòng），使（shǐ）美（měi）容企业在激（jī）烈的市场竞争中（zhōng）立于不败之地。 　　掌握了一定的拜（bài）访流程知识，美容导师在拜访客户过（guò）程中（zhōng）不仅要遵循专业的拜访流程，还需要运（yùn）用恰到（dào）好处的推销技巧。 　　1、制（zhì）定（dìng）拜访计划（huá）： 　　…

　　据《劳动报（bào）》报道，年底将至，企业又（yòu）开始贮备人员。在（zài）新（xīn）一（yī）轮的招聘中，违法企（qǐ）业骗局翻新（xīn），使（shǐ）不少职工上当受（shòu）骗。接连两周（zhōu），不少读者拨打热线（xiàn）向本报投诉自己遭遇非常（cháng）规招（zhāo）聘。求职者在反映招聘招数“步步（bù）为（wéi）坑（kēng）”的同时，也感（gǎn）叹找（zhǎo）工作（zuò）不但要具备福尔摩斯的（de）侦探慧眼，识破招聘过程中的（de）种种陷阱，还（hái）要使出浑身（shēn）解数，来个大破“天门阵”。 　　陷阱…

　　作为美容导师，你（nǐ）的良好形象是令顾客建立信心（xīn）的重要基（jī）础。要想业务持续发展，除了具（jù）备全面（miàn）的专业知识，你的人格魅力同样不可或（huò）缺。小编为大（dà）家整理（lǐ）了一些在个人仪表和言（yán）谈举止上，与美容导师相关的（de）个人（rén）气（qì）质修养的建（jiàn）议。 　　一、美（měi）容导师的（de）仪表要优（yōu）雅亮丽： 　　“服（fú）装不能造（zào）出完人（rén），但第一（yī）印象的80％来自于着（zhe）装”，所（suǒ）以，成功的穿着是（shì）走…

　　美容导师最初给顾客留下的印（yìn）象是在（zài）美容导师本（běn）身（shēn）的控（kòng）制范围（wéi）之内的，美容导（dǎo）师赢得顾（gù）客的三（sān）大方面也是美容（róng）导师要达到三个（gè）目的：获得顾客的满意；揣摩（mó）顾客的需（xū）求，激发顾客的兴（xìng）趣；赢取顾客的参与。　　在此之前有（yǒu）三点应特别注意： 　　(1) 即（jí）使是老顾客也不能因交（jiāo）情深（shēn）厚而（ér）掉以轻心 　　(2) 你不可能将（jiāng）顾客的生意全包了 　　(3) 你拥有产…

　　工作不（bú）好找，只好在求职方式（shì）上花样翻新。眼（yǎn）下，“微博求职”受大学生们热捧，他（tā）们（men）在自己的微博上发布个（gè）人求职信（xìn）息，因为受140字的限制，短小精悍的“微简历”令人耳目一（yī）新。 　　“微（wēi）简历（lì）”中活泼生（shēng）动的网络语言，摆脱了传统简历的（de）严肃刻板（bǎn），读来让（ràng）人忍俊不禁。同时（shí），求职者可（kě）通过（guò）微博，与用（yòng）人单位进行更便捷顺畅的沟（gōu）通（tōng）。然而，作为（wéi）…

　　实际上对于当初（chū）毅然离开（kāi）的（de）员工（gōng），绝大（dà）多数企业在考虑（lǜ）重新录用的时候，多多少少都会有些顾虑。关（guān）于（yú）回头草的潜（qián）规（guī）则（zé），也在悄（qiāo）悄地发生着改变（biàn）。那（nà）么究竟什么样（yàng）的（de）企业、什么样的职位适（shì）合吃回头草？吃的时（shí）候，又有哪些注意（yì）事项？ 　　一（yī）、吃回头草之（zhī）必备条件 　　以下（xià）这些都是需（xū）要在离职时，或（huò）者离职之后做好的准备工作。话（huà）说（shuō）山不转水转，我们（men）每…

　　俗话说，家家都有本（běn）难念的（de）经（jīng）。这个道理放在职场上也（yě）适用——每个人（rén）都会遭遇一位难伺候的老板。而其中，难伺（sì）候的典型之一就（jiù）是遇见拍脑袋型（xíng）老板。 　　面对拍脑（nǎo）袋型老板，员工常常是一方面忙得像没（méi）头苍蝇一样，另（lìng）外一方面却成效甚微——指令（lìng）本身缺乏计（jì）划性和（hé）目的（de）性，在很大程度（dù）上会导致实操难度大、最终成效差，浪（làng）费人力、物力和时间不说，员…

　　美（měi）容顾问属于美容院（yuàn）的业务（wù）类（lèi）工作，有（yǒu）的美容院店长也（yě）兼任（rèn）美容（róng）顾（gù）问。在（zài）美容院经营（yíng）中，美容顾（gù）问扮演的角色（sè）通常是要贯穿于为顾（gù）客服务的全过程，首先由（yóu）美容顾问将顾客引入店内，详（xiáng）细询（xún）问顾客的需求并解答（dá）顾客的（de）一些（xiē）美容困惑，再将（jiāng）顾客推荐到（dào）合适的（de）美容师那里，最后（hòu）仍（réng）然由美（měi）容顾问处（chù）理好（hǎo）此次服（fú）务的（de）一些（xiē）善后工（gōng）作。美容导师的定位是业务还是讲师？…

　　美（měi）容（róng）导师是美容公司（sī）在（zài）市场（chǎng）拓展后的销售延伸者，其主要工作就是下（xià）店服（fú）务，这也（yě）是美容公司对（duì）加盟店（diàn）支（zhī）持的重要组成部（bù）分。下面是对美导下店（diàn）前、到店（diàn）后、每日活动前、离店前、返回（huí）公（gōng）司，到最后活动结束后（hòu）的各个工作环（huán）节流（liú）程要点的阐（chǎn）述。 　　一、美导（dǎo）下店前 　　1、与服（fú）务部经理或组长确认同行的美导人员，与活动策（cè）划人员确认（rèn）活动方案（àn）。 　…

　　美导即美容导师的简称，在这个日益成熟的（de）美（měi）容美发行业里，为什么我们的美容（róng）公司是如（rú）此奇缺（quē）导师（shī）？这是目前（qián）我（wǒ）们（men）美容美（měi）发行业的问（wèn）题，找（zhǎo）出美（měi）容行业的招聘信息，招聘（pìn）职位最为突出的（de）是美（měi）容师、美容导师，我们的美容导师又去哪里了？如果用2:8定律来分析美容（róng）业的（de）怪状（zhuàng）：“80%的（de）员工的流失是来自20%的管（guǎn）理不当，20%的管理（lǐ）有着80%的责（zé）任，那么，20%的…